首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
20世纪70年代后期,“滞胀”的出现使许多经济学家对( )产生了怀疑。A、需求拉上论 B、成本推进论 C、不平衡增长模型 D、北欧模型
20世纪70年代后期,“滞胀”的出现使许多经济学家对( )产生了怀疑。A、需求拉上论 B、成本推进论 C、不平衡增长模型 D、北欧模型
admin
2020-12-24
41
问题
20世纪70年代后期,“滞胀”的出现使许多经济学家对( )产生了怀疑。
选项
A、需求拉上论
B、成本推进论
C、不平衡增长模型
D、北欧模型
答案
A
解析
需求拉上论认为,当经济中需求的扩张超出总供给的增长时,过度需求就会拉动价格总水平持续上涨,从而引起通货膨胀。但滞涨的表现却是,在经济远未达到充分就业时,物价就持续上涨,失业也不断地增加,这就表明总供给小于总需求不是产生通货膨胀的原因。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8ocKKKKQ
相关试题推荐
以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。A:竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B:在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力
关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
关于人力资本投资的表述,正确的是()。A:人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的B:人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来C:人力资本投资的收益
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家B:文化管理者C:业务联盟D:战略变革设计者
下列属于在职培训的成本支出情况的有()。A:受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B:企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地
下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。A:有助于组织内部的沟通B:有助于管理者成本的节约C:有助于促进员工的自我发展D:有助于建立和谐的组织文化E
以下选项中,属于工作轮换的缺点的是()。A:减少员工对工作的枯燥单调感B:使员工学到更多的技能C:为员工的职业生涯设计提供参考D:训练员工的成本增加
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。A:2%B:3%C:4%D:5%
关于人力资源规划的步骤,正确的是()。A:人员需求预测先于组织目标与战略规划B:评估与反馈先于供需匹配C:组织目标与战略规划先于人力资源规划D:执行计划与
当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移时,则()。A:均衡工资率下降B:均衡工资率上升C:均衡就业量不变D:均衡就业量下降
随机试题
“手推磨产生的是封建主的社会,蒸汽磨产生的是工业资本家的社会”的著名论断表明(
(2018年)某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生
《关于××厂进口SD6型自动车床的请示》,作者是( )。
病毒性脑膜炎患儿的脑脊液检查结果中可出现
关于影响合金与烤瓷结合的因素的说法,正确的是A.合金表面氧化膜的厚度一般小于0.2μmB.贵金属合金基底冠的厚度为0.2~0.3mmC.机械性的结合力起最大
关于上市公司发行新股的申请文件的审核,下列说法正确的有()。 Ⅰ.中国证券业协会对承销商备案材料的要求与首次公开发行股票的要求大致相同 ...
在科尔伯格的道德发展理论中,维护权威和社会秩序定向阶段的特征是( )。A.认识到法律不是死板的条文B.对成人或规则采取服从的态度,以免受到惩罚C.为自
下列能够影响股价变动的因素有()。 ①政治因素;②人为操纵因素;③制度因素;④心理因素。A.①③④B.①②③④C.①②③D.②③④
属于软膏剂油脂性基质的是A.羊毛脂B.聚乙二醇C.红丹D.立德粉E.聚乙烯醇缩甲乙醛
狭义货币M1,包括()。A、居民储蓄存款B、单位定期存款C、单位活期存款D、银行票据E、流通中现金