首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
营业推广的主要形式有()。 A.折扣优惠 B.人员推销 C.抽奖 D.现场制作 E.广告
营业推广的主要形式有()。 A.折扣优惠 B.人员推销 C.抽奖 D.现场制作 E.广告
admin
2020-12-24
69
问题
营业推广的主要形式有()。
A.折扣优惠
B.人员推销
C.抽奖
D.现场制作
E.广告
选项
答案
ACD
解析
销售促进又称营业推广,是指企业运用各种短期诱因鼓励购买或销售企业商品或服务的一种促销方式。根据作用对象的不同,销售促进大致可归纳为以下两类:①面向消费者的销售促进;②面向其他中间商的销售促进。其中面对消费者的销售促进具体包括:样品、优惠券、现金折扣、赠品、竞赛、抽奖、游戏、惠顾回报、免费试用、商品保证、连带促销、购买现场陈列和示范表演等。面向中间商的销售促进具体包括:购买折扣,资助,经销奖励等。BE两项是与营销促进(营业推广)不同的两种推销方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8r68KKKQ
相关试题推荐
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策
事实劳动关系形成的原因有()。A:不订立书面劳动合同B:签订无效劳动合同C:双重劳动关系D:以其他合同形式替代劳动合同E:签订非全日制劳动合同
关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:工程技术人员和生产工人对安
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
正式的绩效沟通中,最常见的形式是()A:正式的书面报告B:有管理者参加的员工团队会谈C:管理者与员工一对一的会面D:在网上留言与管理者探讨问题
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化
某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性
随机试题
诊断强直性脊柱炎最可靠的依据是 A.HLA-B27阳性 B.驼背畸形 C.
企业将非投资性房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时,应当将其转换当日
血浆白蛋白的主要生理功用是
微小核糖核酸病毒可致
女,30岁。月经量多已2年,近3个月来感乏力、头晕、心悸,查血红蛋白65g/L,
89.起吊重物不准让其长期悬挂在空中。有重物悬在空中时,禁止驾驶人员离开驾驶室或
肾病综合征激素中程疗法时间为 A8~12周 B4~6个月 C6
根据中国银监会2012年颁布的《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行核心一级资本充足率的最低要求为()。A.2.5%B.2%C.4.5%D.5%
在运用分类排序法时需注意().A、分类排序法,只适用于判断价格的未来趋势B、分类排序法,能预测价格的绝对水平或者价格的变动幅度C、这种分析方法的出来的结论具
患者月经周期延迟,量少,色淡红,质薄,渐至经闭不行,神疲肢倦,头晕眼花,心悸气短,面色萎黄,舌淡,苔薄,脉沉缓。治疗应首选的方剂是A:大补元煎B:归脾汤C: