营业推广的主要形式有（）。 A．折扣优惠 B．人员推销 C．抽奖 D．现场制作 E．广告

admin2020-12-24 68

问题营业推广的主要形式有（）。
A．折扣优惠
B．人员推销
C．抽奖
D．现场制作
E．广告

选项

答案ACD

解析销售促进又称营业推广，是指企业运用各种短期诱因鼓励购买或销售企业商品或服务的一种促销方式。根据作用对象的不同，销售促进大致可归纳为以下两类：①面向消费者的销售促进；②面向其他中间商的销售促进。其中面对消费者的销售促进具体包括：样品、优惠券、现金折扣、赠品、竞赛、抽奖、游戏、惠顾回报、免费试用、商品保证、连带促销、购买现场陈列和示范表演等。面向中间商的销售促进具体包括：购买折扣，资助，经销奖励等。BE两项是与营销促进（营业推广）不同的两种推销方式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8r68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

营业推广的主要形式有（）。 A．折扣优惠 B．人员推销 C．抽奖 D．现场制作 E．广告

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

绩效考评结果的应用范围有()。A:用于招募与甄选B:用于计算人员选拔的预测效度C:用于进行培训评估D:用于人员调配E:用于人员培训与开发决策

事实劳动关系形成的原因有()。A:不订立书面劳动合同B:签订无效劳动合同C:双重劳动关系D:以其他合同形式替代劳动合同E:签订非全日制劳动合同

关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:工程技术人员和生产工人对安

制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应

如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专

正式的绩效沟通中，最常见的形式是()A:正式的书面报告B:有管理者参加的员工团队会谈C:管理者与员工一对一的会面D:在网上留言与管理者探讨问题

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化

某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:开发性B:诊断性C:考核性D:选拔性

下列不属于提高制造业国际化发展水平战略内容的是（）。 A.提高利用外资与国际合

（）是指运输部门内外部相互联系的各个方面和环节的有机比例和构成。 A、运输联系

（22-26题共用备选答案） A．梨状窝积液 B．致命性出血 C．X线显影

企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有（）。

如果用表示第一组的平均评价，表示第二组的平均评价，现要比较这两组的平均评价是否有

2008年，全国民政事业基本建设完成投资总额为66.6亿元，施工项目为3906个

下列疾病中，哪个不属于心身疾病

如图a)所示桁架，EA=常数，取图b)为力法基本体系，则力法方程系数间的关系为：

按国际工程惯例，当采用指定分包商时，应对分包合同规定的工期和质量目标向业主负责的是（）。A.业主B.监理方C.指定分包商D.施工总承包管理方

信访事项应当自受理之日起()日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过()日。A:30,30B:60,60C:60,30D:90,90