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( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征 D.综合
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征 D.综合
admin
2020-12-24
50
问题
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
选项
A.行为
B.结果
C.特征
D.综合
答案
A
解析
行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令,如何工作”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8tgQKKKQ
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