若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.面试标准不具体 D.问题设计不合理

admin2020-12-24 64

问题若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。

选项 A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.问题设计不合理

答案C

解析对任何一个岗位来说，面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。

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