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职称考试
若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.面试标准不具体 D.问题设计不合理
若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.面试标准不具体 D.问题设计不合理
admin
2020-12-24
35
问题
若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。
选项
A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.问题设计不合理
答案
C
解析
对任何一个岗位来说,面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,是面试标准不具体的表现。
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