小张认为自己发言能力较差，如果在人们面前讲不好会遭到别人的笑话。这种认知会伴随着紧张、焦虑等情绪反应，推动她采取回避的方式。而这样的回避行为又会加强小张对...

admin2020-12-24 29

问题小张认为自己发言能力较差，如果在人们面前讲不好会遭到别人的笑话。这种认知会伴随着紧张、焦虑等情绪反应，推动她采取回避的方式。而这样的回避行为又会加强小张对自己的否定评价，强化不安情绪，进而更加回避在公开场合发言。小张的例子体现了（　　）的基本假设。

选项 A.心理社会治疗模式
B.人本治疗模式
C.认知行为治疗模式
D.危机介入模式

答案C

解析认知行为治疗模式假设人们在日常生活中要对日常发生的事情进行评估，这样的评估会影响人们的情绪和行为，而行为又会反过来影响人们的认知和情绪。这样，认知、情绪和行为就会围绕着日常生活的事件形成相互影响的怪圈。小张的例子正是认知、情绪和行为相互影响的体现。

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小张认为自己发言能力较差，如果在人们面前讲不好会遭到别人的笑话。这种认知会伴随着紧张、焦虑等情绪反应，推动她采取回避的方式。而这样的回避行为又会加强小张对...

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价B:工作分析C:岗位规范D:劳动制度

()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平B:能力大小C:工龄长短D:学历

()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略B:负向激励策略C:正强化策略D:负强化策略

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩

某患者右上1行3/4冠修复，切端沟的唇侧壁高度是舌侧壁的2倍，以保证唇侧少露金属

福寿村位于甲区的近郊，经济比较发达，村办企业已经有几十家，现在有下列用地需求，其

公共财政特征包括（）。

高压水银灯按构造的不同可以分为（）。

工程完工验收后，交建设单位保管的施工企业工程技术档案的内容有()。

男，20岁。神志不清2小时入院，既往患1型糖尿病5年，长期皮下注射胰岛素。近3天

存货周转率不取决于（　　）。

专家与新手相比，专家在专门领域的短时记忆和长时记忆能力都更强。最适当的解释是（）

用药后，如果发生下列不良反应，则最应该及时就诊的是A:便秘B:水肿C:血压升高D:鼻腔呼吸不畅E:眼部出现病变

Collegestudentscouldaccumulatesomeworkexperiencesduringtheirinternship.

小张认为自己发言能力较差，如果在人们面前讲不好会遭到别人的笑话。这种认知会伴随着紧张、焦虑等情绪反应，推动她采取回避的方式。而这样的回避行为又会加强小张对...

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价B:工作分析C:岗位规范D:劳动制度

()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平B:能力大小C:工龄长短D:学历

()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略B:负向激励策略C:正强化策略D:负强化策略

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩

某患者右上1行3/4冠修复，切端沟的唇侧壁高度是舌侧壁的2倍，以保证唇侧少露金属

福寿村位于甲区的近郊，经济比较发达，村办企业已经有几十家，现在有下列用地需求，其

公共财政特征包括（）。

高压水银灯按构造的不同可以分为（）。

工程完工验收后，交建设单位保管的施工企业工程技术档案的内容有()。

男，20岁。神志不清2小时入院，既往患1型糖尿病5年，长期皮下注射胰岛素。近3天

存货周转率不取决于（ ）。

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用药后，如果发生下列不良反应，则最应该及时就诊的是A:便秘B:水肿C:血压升高D:鼻腔呼吸不畅E:眼部出现病变

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存货周转率不取决于（　　）。