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( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合
( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合
admin
2020-12-24
35
问题
( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。
选项
A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
答案
A
解析
劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。
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