税法规定的税率是( )。A.边际税率 B.名义税率 C.平均税率 D.实际税率

admin2020-12-24 48

问题税法规定的税率是( )。

选项 A.边际税率
B.名义税率
C.平均税率
D.实际税率

答案B

解析本题考查税率的分类。名义税率是税法规定的税率i实际税率是税收的实际负担率。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/91uKKKKQ

相关试题推荐

材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...
下列属于工作实践法的特征的有（　　）。A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B.可以针对脑力工作C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　　）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳动者每人
案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员
在我国，劳动行政法规是由（　　）制定的。A.国务院B.劳动和社会保障部C.全国人民代表大会及其常委会D.人事部
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。A.50元以上200元以下B.
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（　　）。A.“价值”一词包含三种基本含义B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小C.客体价值强调对象本身的
实行就业准入的职业必须由（）决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.市场监督管理部门E.国务院

随机试题

《物权法》规定，抵押权人应当在主债权人诉讼时效期间行使抵押权；如果未行使，则人民
肺炎患儿进食不足或不能进食时，输注液体的选择 A、生理维持液 B、0.9％氯
流动性比率／指标是各国监管当局和商业银行广泛使用的方法之一，下列常用的比率／指标
检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，应按下列（）条件进行。
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854-2013规定，关于预制
下列有关注册会计师遵守审计准则的表述中，错误的是（）。
患者，女性，25岁，既往体健，体检时发现肝功能正常，抗-HBs阳性，反复查HBV其他血清标记物均为阴性。表示此患者为A.对乙型肝炎病毒有免疫力B.乙型肝炎病情
如果出现流动性陷阱，则下列说法中正确的是（）。A.增加的货币供应量不会再引起利率的下降B.整个宏观经济处于经济过热之中C.消费者对未来持悲观态度D.货币需
幼儿体验高自尊会导致其以后（）。 (A)不能很好地适应学校生活（B)出现压抑和不良情绪 (C)缺乏人际交往能力（D)生活满意感和幸福感高
华兴股份有限公司因经营管理不善造成亏损，未弥补的亏损达公司股本的1/4，公司董事长李某决定在2008年4月6日召开临时股东大会，讨论如何解决公司面临的困境...

税法规定的税率是( )。A.边际税率 B.名义税率 C.平均税率 D.实际税率

材料题 根据以下材料，回答题 某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

下列属于工作实践法的特征的有（ ）。A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B.可以针对脑力工作C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。A.薪资奖金制

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳动者每人

案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员

在我国，劳动行政法规是由（ ）制定的。A.国务院B.劳动和社会保障部C.全国人民代表大会及其常委会D.人事部

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。A.50元以上200元以下B.

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（ ）。A.“价值”一词包含三种基本含义B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小C.客体价值强调对象本身的

实行就业准入的职业必须由（）决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.市场监督管理部门E.国务院

《物权法》规定，抵押权人应当在主债权人诉讼时效期间行使抵押权；如果未行使，则人民

肺炎患儿进食不足或不能进食时，输注液体的选择 A、生理维持液 B、0.9％氯

流动性比率／指标是各国监管当局和商业银行广泛使用的方法之一，下列常用的比率／指标

检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，应按下列（）条件进行。

根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854-2013规定，关于预制

下列有关注册会计师遵守审计准则的表述中，错误的是（）。

患者，女性，25岁，既往体健，体检时发现肝功能正常，抗-HBs阳性，反复查HBV其他血清标记物均为阴性。表示此患者为A.对乙型肝炎病毒有免疫力B.乙型肝炎病情

如果出现流动性陷阱，则下列说法中正确的是（）。A.增加的货币供应量不会再引起利率的下降B.整个宏观经济处于经济过热之中C.消费者对未来持悲观态度D.货币需

幼儿体验高自尊会导致其以后（）。 (A)不能很好地适应学校生活（B)出现压抑和不良情绪 (C)缺乏人际交往能力（D)生活满意感和幸福感高

华兴股份有限公司因经营管理不善造成亏损，未弥补的亏损达公司股本的1/4，公司董事长李某决定在2008年4月6日召开临时股东大会，讨论如何解决公司面临的困境...

材料题根据以下材料，回答题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工...

下列属于工作实践法的特征的有（　　）。A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料B.可以针对脑力工作C.可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。A.薪资奖金制

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　　）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳动者每人

案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.中层以上的管理人员D.一线生产人员

在我国，劳动行政法规是由（　　）制定的。A.国务院B.劳动和社会保障部C.全国人民代表大会及其常委会D.人事部

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。A.50元以上200元以下B.

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场

根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（　　）。A.“价值”一词包含三种基本含义B.实际价值是指一个事物实际具有的价值大小C.客体价值强调对象本身的