首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于工资集体协商的具体内容。A:工资标准 B:福利待遇的等级和标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
()属于工资集体协商的具体内容。A:工资标准 B:福利待遇的等级和标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
admin
2020-12-24
12
问题
()属于工资集体协商的具体内容。
选项
A:工资标准
B:福利待遇的等级和标准
C:工资分配形式
D:工资支付办法
E:工资协议违约责任
答案
ACDE
解析
工资集体协商的具体内容包括以下几点:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付办法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/94ZQKKKQ
相关试题推荐
注意离开了心理活动所要指向的对象,而被无关对象吸引过去的现象,称为()。(2009-05)A:注意转移B:分心C:注意分配D:注意集中
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
关于计时工资的计算公式正确的是( )A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
.心理运动机能测试的内容主要包括( )A.思维能力B.想象能力C.身体能力D.体质素质E.心理运动能力
管理岗位知识能力规范的内容不包括( )A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
随机试题
饮片斗柜又称为 A、成药柜 B、百眼斗 C、百药橱 D、调剂柜
关于可转债的回售条款,下面说法正确的是()。
以政府提供某种产品和服务为前提,根据收益大小和服务成本取得的财政收入的是()。
下列疾病中,可不出现梗阻性黄疸的是 A.肝内胆管结石B.肝门部胆管癌C.胰
项目后评价的目标评价,一般应根据项目的(),分析层次目标提出和实现的合理性和
北京颐和园内的谐趣园、圆明园内的廓然大公(后来也称双鹤斋)均为仿()而建A.拙政园B.豫园C.寄畅园D.个园
传统学术话语的传播,主要是靠大学讲堂、学术沙龙和专业杂志。公众话语的传播,主要是靠一般的报纸和杂志等大众传播媒介或“公众论坛”。民间话语的传播,主要是靠生...
下列辅料中,属于抗氧化剂的有A:焦亚硫酸钠B:硫代硫酸钠C:依地酸二钠D:生育酚E:亚硫酸氢钠
( )拟定后应由相关法律人员审核,销售人员必须了解各种手续的流程及相关条件,并能在客户办理手续过程中进行解说。A、置业计划B、购房须知C、销售导示牌D、
在Excel2013中,“自动筛选”属于______。A.开始B.插入C.公式D.数据