首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于工资集体协商的具体内容。A:工资标准 B:福利待遇的等级和标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
()属于工资集体协商的具体内容。A:工资标准 B:福利待遇的等级和标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
admin
2020-12-24
44
问题
()属于工资集体协商的具体内容。
选项
A:工资标准
B:福利待遇的等级和标准
C:工资分配形式
D:工资支付办法
E:工资协议违约责任
答案
ACDE
解析
工资集体协商的具体内容包括以下几点:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付办法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/94ZQKKKQ
相关试题推荐
注意离开了心理活动所要指向的对象,而被无关对象吸引过去的现象,称为()。(2009-05)A:注意转移B:分心C:注意分配D:注意集中
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
关于计时工资的计算公式正确的是( )A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
.心理运动机能测试的内容主要包括( )A.思维能力B.想象能力C.身体能力D.体质素质E.心理运动能力
管理岗位知识能力规范的内容不包括( )A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
随机试题
如母联断路器设有断口()且母线电压互感器为电磁式的,应先停用母线电压互感器,再拉
A.乳头血性溢液 B.乳房肿块伴周期性胀痛 C.乳房内无痛肿块 D.乳房急
患者男,28岁。饱餐后剧烈运动中,突然发生脐周剧烈绞痛,中腹部触及局限性压痛包块
发作期之热哮病的治疗代表方是
甲因涉嫌盗窃罪被县检察院批准逮捕。提起公诉后,县法院判处5年有期徒刑。甲上诉,市
在矿山开采行业,采用工程技术措施是防止尘肺发生的有效手段。下列选项中,投资较低且
关于血糖仪的使用,下列说法正确的为
()广播呼叫的呼叫优先级别是最高级。A.消防紧急B.多媒体C.催促D.登机
货币金融指标主要包括以下()A.消费者价格指数、生产者价格指数B.基准利率存款准备金C.存款准备金D.货币供应量E.汇率、美元指数
电信市场引入竞争后,如果原有电信运营商实行交叉补贴,会造成事实上的( )。 A.选择资费 B.资费再平衡 C.市场退出壁垒 D.市...