首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于工资集体协商的具体内容。A:工资标准 B:福利待遇的等级和标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
()属于工资集体协商的具体内容。A:工资标准 B:福利待遇的等级和标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
admin
2020-12-24
23
问题
()属于工资集体协商的具体内容。
选项
A:工资标准
B:福利待遇的等级和标准
C:工资分配形式
D:工资支付办法
E:工资协议违约责任
答案
ACDE
解析
工资集体协商的具体内容包括以下几点:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付办法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/94ZQKKKQ
相关试题推荐
注意离开了心理活动所要指向的对象,而被无关对象吸引过去的现象,称为()。(2009-05)A:注意转移B:分心C:注意分配D:注意集中
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
工作说明书的内容包括( )A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
关于计时工资的计算公式正确的是( )A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
.心理运动机能测试的内容主要包括( )A.思维能力B.想象能力C.身体能力D.体质素质E.心理运动能力
管理岗位知识能力规范的内容不包括( )A.能力要求B.年龄要求C.知识要求D.经历要求
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
随机试题
当客户的授信总额超过客户的债务承受能力或银行的损失承受能力的任一限额是,商业银行
治疗胁痛肝胆湿热证,应首选的方剂是
患者,男性,36岁,躯干烧伤。若采用暴露疗法,可选用的保护具是
继发性腹膜炎的特点是
—I,msorryIbrokethevase. --Oh,__________.Itwasn’tveryexpensive.A.you’db
家庭教育的特点有哪些?
患者,男性,67岁。因急性心肌梗死抢救无效确定死亡,护士进行尸体护理时,首先应完成的操作是A:填写尸体识别卡B:尸体仰卧,取下枕头,洗脸闭合眼睑C:给患者装
男性,67岁,吸烟。家属发现患者呼之不应半小时急送医院。有COPD病史30余年。查体:BP150/75mmHg,浅昏迷状,球结膜水肿,双肺可闻及干、湿啰音...
某男,25岁。近日突感头晕目眩、牙齿疼痛、口舌生疮、咽喉肿痛、大便秘结。证属风热上攻、肺胃热盛,治当散风清热、泻火止痛,宜选用的中成药是A.黄连上清丸B.通便
按照法律规范内容的相关性可以将招标法律法规体系划分为()。A:行政规范性文件B:专业法律规范C:相关法律规范D:行政法规E:地方性法规