以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不

admin2020-12-24 42

问题以下关于绩效管理的说法错误的是()

选项 A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的

答案A

解析一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。因而不能只取决于绩效考评的目的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/94xQKKKQ

相关试题推荐

在设计佣金时应注意的事项为()。A:比例要适当B:不要轻易改变比例C:兑付要及时D:比例要高E:比例要低
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
在设计建议奖时要注意的事项是()。A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B:奖金的金额应该较低C:获奖的面要宽泛D:如果建议重复，原则上只奖励第一个
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解居民的收入水平C:计算有关保险金D:了解员工的生活水平E:计算离退休金
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象
目前，通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量

随机试题

前伸髁导斜度为24时，侧方髁导斜度应为 A．5 B．10 C．15 D．
确定医疗事故具体赔偿数额时，应考虑的法定因素之一是 A．患者家庭的经济收入状况
裂变思维是指在思考和解决问题时，不受已知的或现成的方式、规则和范畴的约束，从一个
“增长1％的绝对值”反映同样的增长速度在不同时间条件下所包含的（　　）。
下列有关朝鲜族民俗文化的表述，正确的是（）。A.16世纪时由朝鲜半岛迁移到中国B.住房屋顶平坦C.有“白衣民族”之称D.早期流行自然崇拜E.父子关系是一
唯物史观第一次科学地解决了历史创造者的问题，认为人民群众是历史的创造者。人民群众A.从量上说是指社会人的绝大多数B.从质上说是对社会历史发展起推动作用的人们
患者，男性，32岁，今晚突感上腹部疼痛，伴呕吐，分诊护士怀疑患者发生了急性胰腺炎，最支持她的判断的指标是A.血尿素氮B.血肌酐C.血清淀粉酶D.血清脂肪酶
《医疗机构制剂许可证》的有效期为A:1年B:3年C:5年D:10年E:20年
体重在一生中增长最决的时期为A.胎儿期B.胎儿早期C.青春期D.幼儿期E.胎儿后期
党的十六届六中全会《中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》指出了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务。概括起来，构建社会主义和谐社会的目标的三个基...

以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计 C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不

在设计佣金时应注意的事项为()。A:比例要适当B:不要轻易改变比例C:兑付要及时D:比例要高E:比例要低

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄

福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

在设计建议奖时要注意的事项是()。A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B:奖金的金额应该较低C:获奖的面要宽泛D:如果建议重复，原则上只奖励第一个

工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解居民的收入水平C:计算有关保险金D:了解员工的生活水平E:计算离退休金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资

福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定福利支付形式C:明确实施福利的目标D:评价福利措施的实施效果.E:确定福利对象

目前，通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系

影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量

前伸髁导斜度为24时，侧方髁导斜度应为 A．5 B．10 C．15 D．

确定医疗事故具体赔偿数额时，应考虑的法定因素之一是 A．患者家庭的经济收入状况

裂变思维是指在思考和解决问题时，不受已知的或现成的方式、规则和范畴的约束，从一个

“增长1％的绝对值”反映同样的增长速度在不同时间条件下所包含的（ ）。

下列有关朝鲜族民俗文化的表述，正确的是（）。A.16世纪时由朝鲜半岛迁移到中国B.住房屋顶平坦C.有“白衣民族”之称D.早期流行自然崇拜E.父子关系是一

唯物史观第一次科学地解决了历史创造者的问题，认为人民群众是历史的创造者。人民群众A.从量上说是指社会人的绝大多数B.从质上说是对社会历史发展起推动作用的人们

患者，男性，32岁，今晚突感上腹部疼痛，伴呕吐，分诊护士怀疑患者发生了急性胰腺炎，最支持她的判断的指标是A.血尿素氮B.血肌酐C.血清淀粉酶D.血清脂肪酶

《医疗机构制剂许可证》的有效期为A:1年B:3年C:5年D:10年E:20年

体重在一生中增长最决的时期为A.胎儿期B.胎儿早期C.青春期D.幼儿期E.胎儿后期

党的十六届六中全会《中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》指出了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务。概括起来，构建社会主义和谐社会的目标的三个基...

“增长1％的绝对值”反映同样的增长速度在不同时间条件下所包含的（　　）。