首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的( )不同。A、实际利率 B、变现所需时间 C、名义利率 D、交易方
根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的( )不同。A、实际利率 B、变现所需时间 C、名义利率 D、交易方
admin
2020-12-24
68
问题
根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的( )不同。
选项
A、实际利率
B、变现所需时间
C、名义利率
D、交易方式
答案
B
解析
各种债权工具由于交易费用、偿还期限、是否可转换等条件的不同,变现所需要的时间或成本也不同,流动性就不同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/95jKKKKQ
相关试题推荐
以工会的组织结构形式为划分标准的工会类型有()。A.企业工会B.职业工会C.产业工会D.总工会E.全国工会
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有()。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者的义务包括团结权D.劳动者
韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括()。A.中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向B.特别重视国家和法律制度的作用C.工会是将民主带进产业内的
按照工会的组织结构形式划分,工会包括()。A.职业工会B.产业工会C.企业工会D.总工会E.全国性工会
以工会的组织结构形式为标准,工会的类型包括()。A.职业工会B.产业工会C.企业工会D.区域性工会E.总工会
在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括()A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各种测试
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实
下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是()。A.质量B.时间C.成本D.主动性E.顾客服务
下列属于回任工作评估的方法的是( )。A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果C.根据受
随机试题
下列关于股利分配政策的表述中,不正确的是()。 A、剩余股利政策可以使加权资本
【68-69】 A.西地碘含片 B.替硝唑含漱液 C.地塞米松粘贴片 D
列入国家强制检定目录的工作计量器具属于( )计量器具。 A、A类 B、B类
感光现象不包括 A.互易律失效 B.片基灰雾现象 C.间歇曝光效应 D.
对脑血管具有较强扩张作用的钙拮抗药是 A、维拉帕米 B、硝苯地平 C、
不出现周期性变化且不受性激素影响的项目为 A、宫颈黏液 B、子宫内膜 C、
市场细分是20世纪50年代中期由美国市场营销学家温德尔?斯密首先提出来的一个概念
()是指以债权人的合法权利因债务人不履行法定或约定的义务而受到的损失为保险标的,
德育陶冶主要包括人格感化、环境陶冶和_三种形式。
共用题干 第三篇MobilePhones:AreTheyabouttoTransformOurLives?Welovethem...