采购管理目标涉及的核心要素包括（　　）。 A．质量 B．绩效 C．成本 D．交付 E．流程

admin2020-12-24 52

问题采购管理目标涉及的核心要素包括（　　）。
A．质量
B．绩效
C．成本
D．交付
E．流程

选项

答案ACD

解析关于采购物资管理的目标，传统的说法是“保质、保量、经济、及时”。尽管增加了一些新的目标，如保持柔性，增加敏捷性等，这些传统的目标对于采购工作来讲还是至关重要。“保质、保量、经济、及时”实质上涉及三个核心要素：质量、成本和交付（保量和及时指的是交付），在选择供应商、谈判、签订合同、进行合同管理以及进行绩效考评时，都会使用这三个核心要素作为标准。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9A68KKKQ

相关试题推荐

在绩效管理中，一般以（　　）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员
企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型
在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并
选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C.信息传播速度快D.广告大小可适合选择E.保存时间较长
（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
校园招聘工作流程不包括（　　）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组
资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目
在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格
在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。A.④②⑤①③B.

随机试题

甲公司是一家生产高档不锈钢表壳的企业，产品以出口为主，以美元为结算货币。公司管理
根据有关规定，工程保修金扣除的正确做法是（）。
我国幼儿园教育中特有的一项原则是()。
根据所给图表，文字资料回答:2008年，全国民政事业基本建设完成投资总额为66
建设工程流水施工方式的特点之一是()
一般资料：女性，30岁，银行出纳员，未婚临床表现：求助者三个月前，由于粗心，
患者张某、咀嚼食物时，右侧关节区深部疼痛，口内上颌结节后上方有压痛，张口中度受限，被动张口度可大于自然开口度，张口型偏向右侧。最可能的诊断是A.右侧不可复性关节
患者，男，26岁，以“反复黏液脓血便1年，加重1周”为主诉入院。此次发病前进食辛辣食物后，出现腹泻，大便3?4次/天，黏液脓血便，有粪质，每次量约60?8...
以下关于防止化妆品在生产过程中受到污染的措施，错误的是（　　）A.生产企业必须具有能对所产化妆品进行微生物检验的仪器设备和检验人员B.凡患有痢疾、伤寒、病毒性
某村因要决定村办企业承包事宜，现召集村民会议。本村拥有1010名选民，当天参与会议的村民有900人，会议对上调村办企业承包费一事进行表决，至少()名村民...

采购管理目标涉及的核心要素包括（ ）。 A．质量 B．绩效 C．成本 D．交付 E．流程

在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并

选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C.信息传播速度快D.广告大小可适合选择E.保存时间较长

（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组

资源需求模型按照（ ）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。A.④②⑤①③B.

甲公司是一家生产高档不锈钢表壳的企业，产品以出口为主，以美元为结算货币。公司管理

根据有关规定，工程保修金扣除的正确做法是（）。

我国幼儿园教育中特有的一项原则是()。

根据所给图表，文字资料回答:2008年，全国民政事业基本建设完成投资总额为66

建设工程流水施工方式的特点之一是()

一般资料：女性，30岁，银行出纳员，未婚 临床表现：求助者三个月前，由于粗心，

患者张某、咀嚼食物时，右侧关节区深部疼痛，口内上颌结节后上方有压痛，张口中度受限，被动张口度可大于自然开口度，张口型偏向右侧。最可能的诊断是A.右侧不可复性关节

患者，男，26岁，以“反复黏液脓血便1年，加重1周”为主诉入院。此次发病前进食辛辣食物后，出现腹泻，大便3?4次/天，黏液脓血便，有粪质，每次量约60?8...

以下关于防止化妆品在生产过程中受到污染的措施，错误的是（ ）A.生产企业必须具有能对所产化妆品进行微生物检验的仪器设备和检验人员B.凡患有痢疾、伤寒、病毒性

某村因要决定村办企业承包事宜，现召集村民会议。本村拥有1010名选民，当天参与会议的村民有900人，会议对上调村办企业承包费一事进行表决，至少()名村民...

采购管理目标涉及的核心要素包括（　　）。 A．质量 B．绩效 C．成本 D．交付 E．流程

在绩效管理中，一般以（　　）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。A.工作要项B.绩效标准C.考评方法D.考评类型

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并

选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。A.为公司做了广泛宣传B.成本低且查询方便C.信息传播速度快D.广告大小可适合选择E.保存时间较长

（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B.企业的生产经营特点C.企业文化D.新员工的素质E.培训成本

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性

校园招聘工作流程不包括（　　）。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业C.组成招聘小组的方式D.组建招聘领导小组

资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目

在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。A.④②⑤①③B.

一般资料：女性，30岁，银行出纳员，未婚临床表现：求助者三个月前，由于粗心，

以下关于防止化妆品在生产过程中受到污染的措施，错误的是（　　）A.生产企业必须具有能对所产化妆品进行微生物检验的仪器设备和检验人员B.凡患有痢疾、伤寒、病毒性