首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()实际上是计时工资的一种转化形式。A:等级工资 B:岗位工资 C:绩效工资 D:计件工资
()实际上是计时工资的一种转化形式。A:等级工资 B:岗位工资 C:绩效工资 D:计件工资
admin
2020-12-24
45
问题
()实际上是计时工资的一种转化形式。
选项
A:等级工资
B:岗位工资
C:绩效工资
D:计件工资
答案
D
解析
计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9AxQKKKQ
相关试题推荐
培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。A:绩效成果B:情感成果C:认知成果D:技能成果
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A:绩效差距分析模型B:循环评估模型C:全面任务分析模型D:阶段评估模型
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A:情感成果B:认知成果C:技能成果D:绩效成果
专题讲座法的优点不包括()。A:形式比较灵活B:传授的知识相对集中C:可随时满足员工某方面的培训需求D:培训对象易于加深理解
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化B:测评培训对组织绩效带来的变化C:测评学到了什么知识,
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A:特别任务法B:工作轮换法C:个别指导法D:工作指导法
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是()。A:观察法B:测试法C:360度考核D:绩效考核法
在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法B:讲授法C:工作轮换法D:研讨法
()又称为分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。A:事业部制B:矩阵制C:直线制D:职能制
随机试题
病床数600张的医院感染发病率应低于 A.1% B.4% C.7% D.
应激反应时,物质代谢的变化表现为 A.代谢率下降 B.血糖降低 C.血糖增
健康管理的行业本质就是()两字,它是一个计划以及为达成计划所实施的一切活动的全体
施工企业的工程成本通过各单位工程成本()。
下列哪项属于体液来源的炎症介质 A前列腺素 B缓激肽 CIL-8 D
水邪上蒙清窍A.心悸怔忡,胸闷唇紫B.喘促不能平卧,呼多吸少C.癃闭关格,呕恶,腿肿,心悸D.头重呕恶,口中尿味,神倦神昏E.胫肿腰痛,腰下肿甚,尿少或
某市甲化工厂新建1套醋酸装置,由乙公司以总承包方式负责建设。现场工程监理由丙公司承担。某日,乙公司工人孔某在脚手架上行走时坠落,经抢救无效死亡。该市安全...
锅炉正常停炉时,为避免锅炉部件因高温收缩不均匀产生过大的热应力.必须控制降温速度。下列关于停炉操作的说法中,正确的是(??)。A.对燃油燃气锅炉,炉膛停火后,引
通常在一个国家或地区的金融监管组织机构中居于核心位置的是( )。A、中国银行B、中央银行C、银监会D、商业银行E、金融管理局
根据印花税的有关规定,下列表述不正确的有( )。A.自2018年5月1日起,对按件5元贴花的其他账簿免征印花税B.办理一项业务,既书立合同,又开立单据的,全