工程建设的定额按编制单位和适用范围不同可分为国家定额、行业定额、地区定额和()。A.施工人员的安全管理 B.施工定额 C.企业定额 D.建筑工程定额

admin2020-12-24 88

问题工程建设的定额按编制单位和适用范围不同可分为国家定额、行业定额、地区定额和()。

选项 A.施工人员的安全管理
B.施工定额
C.企业定额
D.建筑工程定额

答案C

解析工程建设定额是指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的劳动力、材料、机械设备及资金的数量标准。工程建设定额按编制单位和适用范围分类可分为：①国家定额；②行业定额；③地区定额；④企业定额。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9B68KKKQ

相关试题推荐

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充
（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳
“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才
处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（　　）。A．费用高昂B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到C．受众范围狭窄D．信息传递缓慢?
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

随机试题

某工业公司有关数据如下：报告期末在岗职工1000人，再就业的离退休人员20人，
女，28岁，计划妊娠2年不孕，痛经3年，进行性加重，GPAL。查体：T36.0℃
预期理论是如何解释利率的期限结构?
钢结构采用焊接方法施工的缺点是(　　)。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责
根据我国现行合同条件，关于工程索赔的说法中，正确的是()。
电机的绝缘电阻不能满足要求时，必须进行干燥，属于通电干燥法的有（　）。A.热风干燥法B.灯泡照射干燥法C.磁铁感应干燥法D.外壳铁损干燥法
为了检查维修渗沟，应设置检查井的条件有()。A.在平面转折处设置B.坡度由陡变缓处设置C.每隔300～500m设置D.坡度不能有变化E.每隔500～8
下列各项评估报告中，仅仅为委托人使用的是（　）。A、完整型评估报告B、限制型评估报告C、简明型评估报告D、整体资产评估报告
下列各项中，不属于我国法的形式的是（）。A、法律B、行政法规C、法院的判决书D、国际条约

工程建设的定额按编制单位和适用范围不同可分为国家定额、行业定额、地区定额和()。A.施工人员的安全管理 B.施工定额 C.企业定额 D.建筑工程定额

组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（ ）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（ ）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才

处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（ ）。A．费用高昂B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到C．受众范围狭窄D．信息传递缓慢?

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

某工业公司有关数据如下：报告期末在岗职工1000人，再就业的离退休人员20人，

女，28岁，计划妊娠2年不孕，痛经3年，进行性加重，GPAL。查体：T36.0℃

预期理论是如何解释利率的期限结构?

钢结构采用焊接方法施工的缺点是( )。

有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责

根据我国现行合同条件，关于工程索赔的说法中，正确的是()。

电机的绝缘电阻不能满足要求时，必须进行干燥，属于通电干燥法的有（ ）。A.热风干燥法B.灯泡照射干燥法C.磁铁感应干燥法D.外壳铁损干燥法

为了检查维修渗沟，应设置检查井的条件有()。A.在平面转折处设置B.坡度由陡变缓处设置C.每隔300～500m设置D.坡度不能有变化E.每隔500～8

下列各项评估报告中，仅仅为委托人使用的是（ ）。A、完整型评估报告B、限制型评估报告C、简明型评估报告D、整体资产评估报告

下列各项中，不属于我国法的形式的是（）。A、法律B、行政法规C、法院的判决书D、国际条约

组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原剐D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C．明确掌握需要补充

（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。A．从业人员要正确对待个人利益B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C．有了企业的利益，才

处理员工与领导之间关系的正确做法是（　　）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（　　）。A．费用高昂B．只能被一部分适合工作岗位的人员看到C．受众范围狭窄D．信息传递缓慢?

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（　　）。A．外聘教师费用管理不善造成的损失B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C．培

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

钢结构采用焊接方法施工的缺点是(　　)。

电机的绝缘电阻不能满足要求时，必须进行干燥，属于通电干燥法的有（　）。A.热风干燥法B.灯泡照射干燥法C.磁铁感应干燥法D.外壳铁损干燥法

下列各项评估报告中，仅仅为委托人使用的是（　）。A、完整型评估报告B、限制型评估报告C、简明型评估报告D、整体资产评估报告