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关于经营者年薪制的说法,错误的是()A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
关于经营者年薪制的说法,错误的是()A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
admin
2020-12-24
22
问题
关于经营者年薪制的说法,错误的是()
选项
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制
B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
答案
D
解析
本题考查年薪制。年薪制缺点:确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金,经营者在和企业制定年度目标时往往会将目标计划定低,使其更易于实现。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9D2KKKKQ
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