首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果
admin
2020-12-24
23
问题
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
选项
A:情感成果
B:认知成果
C:技能成果
D:绩效成果
答案
A
解析
本题考查的是情感成果的内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9DZQKKKQ
相关试题推荐
职业道德规范“奉献”的特征包括()A.非真实性B.非功利性C.可为性D.普遍性
职业道德规范“公道”的特征包括()A.公道标准的时代性B.公道观念的多元性C.公道意识的社会性D.公道行为的个体性
简述绩效改进的方法与策略。(15分)
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
()可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
根据考评者的来源,绩效考评可以分为()A.上级考评B.员工自我考评C.同级考评D.外部人员考评E.下级考评
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
随机试题
根据《水利水电工程施工组织设计规范》SL303—2004,3级不过水土石围堰堰顶
张石是甲有限公司的实际出资人,让王明做甲有限公司的名义股东。下列正确的是: A
我国投资宏观经济效益的评价指标有()
桑寄生不具有的功效是
标准协调原则是贸易技术壁垒(TBT)协议的基本原则,它包括的内容有()。
在牙齿磨片中不可能见到的结构是A.管间牙本质B.球间牙本质C.托姆斯颗粒层D.成牙本质细胞E.管周牙本质
在Windows中,文件系统目录的组织形式属于: A.关系型结构B.网络型结构 C.树型结构D.直线型结构
电梯的应当对电梯质量及投入运行后的维修保养负责。A:使用单位B:设计单位C:制造单位D:安全监督管理部门
以下有关增值税起征点的说法中,正确的有( )。A.增值税起征点不适用于登记为一般纳税人的个体工商户B.按期纳税的,为月销售额1500~3000元C.按
企业因销售商品发生的应收账款,其入账价值包括的内容有( )。A.销售商品的价款B.增值税销项税额C.代购方垫付的包装费 D.代购方垫付的运杂费