个体的沟通风格不包括()。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]A:自我完善型 B:自我保护型 C:自我暴露型 D:自我实现型

admin2020-12-24 24

问题个体的沟通风格不包括()。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]

选项 A:自我完善型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型

答案A

解析通过对周哈利窗的分析，可以把个体的沟通风格划分成四种类型：自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9DxQKKKQ

相关试题推荐

以()为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。A:个体B:员工C:全体D:部门
以经验与感觉为基础的学习风格属于()。A:主动型学习B:反思型学习C:理论型学习D:应用型学习
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。[2012年11月三级真题]A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A:⑤①
员工满意度调查中，调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人
()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

随机试题

受体占领学说不能解释以下哪种现象（）。
对距评估基准日超过1年到期的非上市债券，采用()方法进行评估较为合适。
女性，36岁，确诊为Graves病。服用丙硫氧嘧啶治疗，症状己控制，甲状腺缩小，
根据《关于加强城市总体规划修编和审批工作的通知》（建规[2005]2号）规定，总
小儿上呼吸道感染中的咽-结合膜热的病原体为.A.腺病毒B.流感病毒C.葡萄球菌D.柯萨奇病毒E.溶血性链球菌
法律规则和法律条文的关系是（　　）。A.法律规则在成文法中要由法律条文体现出来B.一个法律规则等于一个法律条文C.一个法律条文并不等于一个法律规则D.一个
设备监造是根据设备采购要求和设备订货合同对设备制造过程进行的监督活动，监造人员原则上由（　　）派出。A.总承包单位B.设备安装单位C.监理单位D.设
招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者组织来投标，这种招标方式称为()。A.公开招标B.邀请招标C.议标D.定向招标
下列关于房地产经纪人协理的表述中，正确的有(　　)。A:可以发起设立房地产经纪机构B:只能在注册所在地的行政区域内从业C:需要在房地产经纪人的指导下开展经纪
用人单位承担的义务有（　　）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.保障职工享有休息休假的权利C.不得安排加班D.安排职业技能培训E.改善和提高劳动

个体的沟通风格不包括()。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]A:自我完善型 B:自我保护型 C:自我暴露型 D:自我实现型

以()为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。A:个体B:员工C:全体D:部门

以经验与感觉为基础的学习风格属于()。A:主动型学习B:反思型学习C:理论型学习D:应用型学习

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。[2012年11月三级真题]A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税

下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为

以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:

()在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]A:一般性规定B:其他规定C:过渡性规定D:劳动条件标准条款

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A:⑤①

员工满意度调查中，调查对象不包括()。[2012年5月三级真题]A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人

()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。[2012年11月三级真题]A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单

()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

受体占领学说不能解释以下哪种现象（）。

对距评估基准日超过1年到期的非上市债券，采用()方法进行评估较为合适。

女性，36岁，确诊为Graves病。服用丙硫氧嘧啶治疗，症状己控制，甲状腺缩小，

根据《关于加强城市总体规划修编和审批工作的通知》（建规[2005]2号）规定，总

小儿上呼吸道感染中的咽-结合膜热的病原体为.A.腺病毒B.流感病毒C.葡萄球菌D.柯萨奇病毒E.溶血性链球菌

法律规则和法律条文的关系是（ ）。A.法律规则在成文法中要由法律条文体现出来B.一个法律规则等于一个法律条文C.一个法律条文并不等于一个法律规则D.一个

设备监造是根据设备采购要求和设备订货合同对设备制造过程进行的监督活动，监造人员原则上由（ ）派出。A.总承包单位B.设备安装单位C.监理单位D.设

招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者组织来投标，这种招标方式称为()。A.公开招标B.邀请招标C.议标D.定向招标

下列关于房地产经纪人协理的表述中，正确的有( )。A:可以发起设立房地产经纪机构B:只能在注册所在地的行政区域内从业C:需要在房地产经纪人的指导下开展经纪

用人单位承担的义务有（ ）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.保障职工享有休息休假的权利C.不得安排加班D.安排职业技能培训E.改善和提高劳动

法律规则和法律条文的关系是（　　）。A.法律规则在成文法中要由法律条文体现出来B.一个法律规则等于一个法律条文C.一个法律条文并不等于一个法律规则D.一个

设备监造是根据设备采购要求和设备订货合同对设备制造过程进行的监督活动，监造人员原则上由（　　）派出。A.总承包单位B.设备安装单位C.监理单位D.设

下列关于房地产经纪人协理的表述中，正确的有(　　)。A:可以发起设立房地产经纪机构B:只能在注册所在地的行政区域内从业C:需要在房地产经纪人的指导下开展经纪

用人单位承担的义务有（　　）。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障B.保障职工享有休息休假的权利C.不得安排加班D.安排职业技能培训E.改善和提高劳动