2. 财务会计
  3. 企业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（　　） A、有利于改善企业组织工作

企业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（　　） A、有利于改善企业组织工作

免费考试题库2020-05-20  52
问题 企业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于（　　）A、有利于改善企业组织工作的氛围B、找出绩效表现与期望之间的差距C、有助于提高组织绩效和员工个人绩效D、有助于满足企业绩效管理的各种需要E、有利于被考评者明确工作的努力方向
选项
答案BCDE
解析企业进行绩效管理时强调要提取和设定关键绩效指标（KPI）的原因包括：①不设定关键绩效指标，就无法知道现在的绩效表现与期望是否有差距，也不知道该提高到什么程度；②对于管理者来说，提取并设定关键绩效指标对组织或员工个人的绩效进行考评，能够把握全局，明确目标，突出重点，简化程序，满足企业绩效管理的各种需要；③对于被考评者来说，提取并设定关键绩效指标，有利于被考评者有明确的努力方向和清晰的目标地位。
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