首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在企业中,()对本单位安全卫生负全面责任。A:工人 B:各级生产负责人 C:总工程师 D:企业法定代表人
在企业中,()对本单位安全卫生负全面责任。A:工人 B:各级生产负责人 C:总工程师 D:企业法定代表人
admin
2020-12-24
62
问题
在企业中,()对本单位安全卫生负全面责任。
选项
A:工人
B:各级生产负责人
C:总工程师
D:企业法定代表人
答案
D
解析
企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任,总工程师负安全卫生技术领导责任,各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9GZQKKKQ
相关试题推荐
分析培训需求应关注()。A.受训员工的现状B.培训的目标C.受训员工存在的问题D.企业的业绩E.受训员工的期望和真实想法
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A.比例定员标准B.效率定员标准C.岗位定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A.责权一致B.适才适所C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。A.成本收益率B.人工费用率C.劳动分配率D.人工投入产出比率
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A.特别任务法B.工作轮换法C.个别指导法D.工作指导法
制度化管理的优点不包括()。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
现代人力资源管理的内容应()。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心
随机试题
按照《刑法》第一百七十九条规定,未经国家有关主管部门批准,擅自公开或变相公开发行
(109-111题共用题干) 患者,男性,21岁,诊断为慢性痢疾,拟给予肠道灌
胃切除后发生贫血的原因不包括 A.胃酸缺乏 B.铁吸收障碍 C.维生素B
海关确定进口货物完税价格的方法有:合理方法①、成交价格法②、倒扣价格法③、计算
甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低计价。2019年12月26日甲公司与乙公司
对已经输入但未登记会计账簿的机内记账凭证应提供修改和审核的功能,审核通过后还可以
Theychoseonlythestrongmountaineers
长条状薄片,背部棕褐色,有“白颈”的是A.地龙B.水蛭C.土鳖虫D.斑蝥E.僵蚕
义务消防队伍中,应由年轻力壮、身体素质好、反应灵敏和责任心强的人员担当的是()。A:指挥组B:通信组和设备组C:警戒组D:灭火组和救援组
某企业开发新产品,有四种产品方案可供选择,四种方案在不同的市场状态下的损益值见下表,决策者采用折中原则进行决策,给定最大值系数α=0.75。则该企业应该选...