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财务会计
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。(15分)
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。(15分)
天天题库
2019-12-17
46
问题
请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。(15分)
选项
答案
解析
(教材 P218)(1)根据员工定级、入级规定,根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工人级。(3分)(2)按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金。(3分)(3)如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,根据过渡办法中的有关规定,一般维持原有的工资水平,但薪酬等级按调整后的方案确定。(3分)(4)如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原有的低,则应分析原因,以便重新调整方案。(3分)(5)整理测算中出现的问题,供上级参考,以便对调整方案进行完善。(3分)
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