首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。[2010年5月三级真题]A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。[2010年5月三级真题]A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平
admin
2020-12-24
52
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。[2010年5月三级真题]
选项
A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体系设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9LZQKKKQ
相关试题推荐
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?[2012年11月三级真题]
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A.定编B.定额C.定岗D.定员E.定薪
管理系统一元化原则的条件包括()。A.下级的分散程度B.下级的能力C.完成工作所需的时间D.标准化程度E.优先组建基层机构和配备人员
组织结构设计后的实施要则包括()。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的原则C.明确责任与权限的原则D.分配利益的原则E.先定岗再定员的原则
事业部制结构的不足在于()。A.管理人员增多,企业费用增加B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺
组织结构图绘制的基本图式包括()。A.组织机构图B.组织职务图C.组织职能图D.组织流程图E.组织功能图
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。[2012年5月三级真题]A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人的劳动效率E.生产任务总量
随机试题
静息电位产生的离子基础是 A、Cl- B、Na+ C、K+ D、H
关于法律职业道德的理解,下列哪一说法不能成立?()(2012年)
“十一五”时期粮食产量最高的年份是()。
对于债务主体关系,如果实际通货膨胀率高于预期的水平,则下列说法正确的是()
大型、复杂、关键设备和成套设备,一般采用( )订货方式。 A、市场采购
随着环境问题的出现和逐渐加重,环境保护已成为世界性的重大课题。法律手段在环境保护
关于尿感的叙述,正确的是 A.尿路梗阻是尿感的常见易感因素B.急性肾盂肾炎时
在墙上设置临时施工洞口,其侧边离交接处墙面不应小于多少,而洞口净宽不应超过多少? A.300mrn,0.3mB.400mm,0.8mC.5...
“人种炸弹”是利用重组脱氧核糖核酸技术,改变非致病微生物的遗传物质,以产生某种致病菌,并让其针对人体特征上的差异,选择对特定遗传型的人体产生致病作用,以达...
欲了解某病在某地的流行状况,进行现况调查,宜选用A.普查B.抽样调查C.典型病例调查D.住院病例调查E.个案调查