首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
薪酬调查主要解决的问题是()。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
admin
2020-12-24
49
问题
薪酬调查主要解决的问题是()。
选项
A.外部竞争性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.个人公平性
答案
A
解析
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9MYKKKKQ
相关试题推荐
下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬,其中属于基本薪酬的有()。A:年功工资200元B:菜篮子300元C:交通费500元D:技能工资8
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬,其中属于基本薪酬的有()。A:年功工资200元B:菜篮子300元C:交通费500元D:技能工资8
薪酬调查的难点包括()。A:企业的薪酬结构不同B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定D:调查对象难以确定
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异B:地区生活指数C:工作技能D:与薪酬相关的法律规定E:社会经济环境
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素
工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱,它主要可以分为()。A:固定工资B:奖金C:股权薪酬D:职务工资E:绩效工资
下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬,其中属于基本薪酬的有()。A:年功工资200元B:菜篮子300元C:交通费500元D:技能工资8
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。A:建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才B:激发员工的工作热情,创造高绩效C:努力实现组织目标和员
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A:薪酬政策B:劳动力市场C:地区生活指数D:社会经济环境E:企业文化
随机试题
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008),木门工程量按()
为预防子宫内膜异位症,下列哪项是错误的 A.经期不做盆腔检查,如必须,检查时应
胆胀的临床特征是 A.两胁疼痛 B.左胁疼痛 C.右胁疼痛 D.右肾区疼
洛夫《边界望乡》原文 边界望乡 洛夫 说着说着 我们就到了落马洲① 雾
个人住房贷款对合作机构分析的要点不包括()。
某施工企业组织结构如下图所示,该施工企业采用的组织形式是()
规定烟囱(排气筒)高度应高出周围半径200m范围内最高建筑物5m以上的标准有()
停经2个月,阴道少许出血1周.伴腹痛,子宫无明显增大。可能的诊断是A.中期妊娠B.异位妊娠C.葡萄胎D.晚期妊娠E.早期妊娠
财务分析包括()。A:常用财务指标分析和综合财务分析B:融资成本分析和融资风险分析C:财务预算分析和财务决算分析D:盈利性分析和风险性分析
下列选项为镇区详细规划编制主要内容的是( )。A:确定各地块主要建设指标的控制要求与城市设计指导原则B:建设条件分析及综合技术经济论证C:建筑、道路和绿地