首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
admin
2020-12-24
71
问题
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
选项
A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C:人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
D:人力资源管理是由人事管理转变而来的
E:人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9RBKKKKQ
相关试题推荐
在借贷活动中,决定利润在货币所有者和货币使用者之间分配比例的是()的高低。A:利润率B:成本率C:收益率D:利息率
在物价可自由浮动条件下,货币供应量过多,完全可以通过物价表现出来的通货膨胀称为()通货膨胀。A:成本推动型B:开放型C:结构型D:控制型
“过多的货币追求过少的商品”属于()通货膨胀理论的观点。A:结构型B:成本推动型C:需求拉上型D:抑制性
国际储备规模过大,导致的结果有()。A.持有国际储备的机会成本增加B.降低本国对国际资源的利用率C.增加国内通货膨胀的压力D.增加偿付外债压力E.
关于金融监管成本的说法,错误的是()。A.融监管成本指金融监管带来的直接物质损耗和间接效率损失B.融监管人员的工资等行政支出属于直接成本C.监管机构如
反应商业银行盈利能力的指标有()。A.流动比例B.资本利润率C.收入成本比D.逾期贷款率E.资产利润率
反映商业银行盈利能力的指标有()。A.流动比率B.成本收入比C.资产利润率D.逾期贷款率E.资本利润率
在银行损益表上,归集和反映商业银行总成本的项目是()。A.各项利息支出B.业务管理费C.营业支出D.各项利息支出+业务管理费
下列属于反映商业银行盈利能力的指标的是()。A.不良贷款率B.成本收入比C.拨备覆盖率D.杠杆率
“过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,该资源预期会给企业带来未来经济利益”,这是指会计要素中的()。A.资产B.所有者权益C.收入D.利润
随机试题
工资、薪金所得,不包括( )。 A、工资 B、薪金 C、奖金 D、稿酬
女性,40岁。CT发现额叶异常密度灶,无任何症状及体征。CT诊断(见图)最大可能
统计机构的独立性主要体现为( )。 A.在人民政府的组织系统中,政府综合统计
产品生命周期是指产品从进入市场开始,直至被市场淘汰,企业不再生产为止的全过程。产
男性,50岁。肝硬化腹水患者,因眩晕、恶心伴耳鸣就诊。体检:血压15/9kPa,
对公客户购买对公理财产品的资金来源包括( )。
教学活动的本质是()。 A.认识活动B.实践活动 C.交往活动D
影响龈沟液量的因素有以下几个方面,除了A.血液黏稠度B.牙龈炎症C.机械刺激D.性激素E.化学刺激
药品不良反应事件过程描述内容包括A:体征情况B:症状情况C:临床检验D:处理情况E:用药情况
根据《关于查询、冻结、扣划企事业单位、机关、团体银行存款的通知》的规定,可以依法查询、冻结、扣划单位存款的执法机关不包括()。A.人民检察院B.公安机关