俄亥俄州立大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维

admin2020-12-24 23

问题俄亥俄州立大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作
满意度。

选项 A.注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
B.关注员工的工作
C.维持一定的绩效水平
D.工作管理和关心人

答案D

解析俄亥俄州立大学的研究发现，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导（在两个维度上都低，或者在一个维度上低，在另一个维度上高）更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

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