首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]A:职组 B:职门 C:岗级 D:岗等
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]A:职组 B:职门 C:岗级 D:岗等
admin
2020-12-24
52
问题
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]
选项
A:职组
B:职门
C:岗级
D:岗等
答案
D
解析
岗等是由工作性质不同,但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合,它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。岗等与岗级的区别在于,它不是同一职系内不同岗位之间的等级划分,而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9VZQKKKQ
相关试题推荐
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。[2011年11月三级真题]A.时间跨度较大B.考评员工的短期表现C.能做定性分析D.记录和观察
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
()选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
随机试题
资产支出只包括为购建或者生产符合资本化条件的资产而以支付现金、转移非现金资产或者
奥苏伯尔认为学习动机由认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力构成。下面表述正确的
患儿,女,8岁,肺部感染待查,需抽血做血培养,下列叙述不正确的是
甲施工企业与乙水泥厂签订水泥供应合同,在约定的履行日期届满时,水泥厂未能按时供应
对于规模大且工艺复杂的工程、群体工程或分期出图的工程所报送和审查的分阶段施工组织
下列库房应有的消防设备中,一般宜用()。
过去6个月内已经做出了行为改变,属于行为改变阶段模式中的 A无意图阶段B有意
我国电力系统的频率是()Hz。 (A)60(B)50(C)48(D)55
主治盗汗的方剂是A.六味地黄丸B.牡蛎散C.天王补心丹D.当归六黄汤
关于风险,下列说法中,错误的是()。A.风险即损失B.风险是未来结果的不确定性C.风险是未来结果对期望的偏离D.风险是损失的可能性