关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是( )

shuhaiku2019-12-17  29

问题 关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是( )

选项 A: 中期培训规划的时间跨度一般为1~2年B: 是长期规划之外的计划C: 是可有可无的计划D: 与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少

答案D

解析中期培训规划的时间跨度一般为1~3年,中期规划并不是长期规划之外的计划,而是长期规划的分解计划,是实现长期规划的目标和任务的支持性计划,同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导,起着承上启下的作用。因此,它并不是可有可无的计划。与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少。
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