对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。A.人才交流中心 B.猎头服务 C.校园招聘广告 D.网络招聘

admin2020-12-24 50

问题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

选项 A.人才交流中心
B.猎头服务
C.校园招聘广告
D.网络招聘

答案B

解析猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9YmQKKKQ

相关试题推荐

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列做法中属于违法行为的是（）。 (A)使用与知名商品近似的包装、装潢 (B)广告经营者在不知情的情况下...
公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会（）。A.觉得他太幼稚B.建议公司换人C.觉得他在某个方面肯定有特殊本事D.认为他可能有后台
与其他人格量表相比，MMPI的主要优点包括（）。A.临床诊断符合率较高B.首次将效度量表纳入人格量表C.广泛应用于人才选拔D.可揭示潜意识层次的动机冲突
人格测验中，()可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可用于人才的选拔。 A．卡氏16种人格因素测验 B．杰克逊人格问卷 C．...
游戏对儿童心理发展的意义在于（）。 (A)是幼儿活动和情感愉悦的精神寄托 (B)是促进幼儿认知发展和社会性发展的重要渠道 (C)是幼儿之间社会交往...
情境模拟测试法比较适合招聘（　　）A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
（　　）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
人力资源管理费用的组成部分不包括（　　）A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用
（　　）属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法

随机试题

治理是各种公共的或私人的个人和机构管理其共同事务的诸多方式的总和，属于其特征的有
进入产程中的子宫收缩的特征，下列选项中错误的是 A．是不自主的节律性收缩 B
进行无机结合料稳定土含水率试验时，当冷却试样连续两次称量的差不超过原试样质量的(
关于建设用地使用权设立的说法，错误的是（）。(2010年真题)
在银行公司治理架构中，操作风险管理部门的职责包括(?)。
失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列活动中，属于这一风险的是()。
口腔颌面部外伤后组织容易肿胀是因为()A.颌面部有腮腺组织B.颌面部创伤一般较严重C.口腔颌面部腔窦多D.血运丰富易形成血肿E.颌面部咀嚼运
知识点：肺动脉高压慢性肺源性心脏病发生地关键环节是A.肺间质纤维化B.肺气肿C.肺动脉高压D.肺动脉分支血栓栓塞E.肺阻塞性通气障碍
患者男，65岁。咳嗽、咳痰30年，气短3年，查体：肺气肿征阳性，其肺功能改变应为A.VC↑B.RV/TCL↑↑C.TCL↓D.FEV1↑E.MMFR↑
精轧螺纹钢筋在外观检查合格后，每批外观检查合格后任选2根钢筋截取试件进行（　）试验。A.拉伸试验B.弯曲试验C.抗拉试验D.伸长率

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A.人才交流中心 B.猎头服务 C.校园招聘广告 D.网络招聘

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列做法中属于违法行为的是（）。 (A)使用与知名商品近似的包装、装潢 (B)广告经营者在不知情的情况下...

公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会（）。A.觉得他太幼稚B.建议公司换人C.觉得他在某个方面肯定有特殊本事D.认为他可能有后台

与其他人格量表相比，MMPI的主要优点包括（）。A.临床诊断符合率较高B.首次将效度量表纳入人格量表C.广泛应用于人才选拔D.可揭示潜意识层次的动机冲突

人格测验中，()可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可用于人才的选拔。 A．卡氏16种人格因素测验 B．杰克逊人格问卷 C．...

游戏对儿童心理发展的意义在于（）。 (A)是幼儿活动和情感愉悦的精神寄托 (B)是促进幼儿认知发展和社会性发展的重要渠道 (C)是幼儿之间社会交往...

情境模拟测试法比较适合招聘（ ）A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（ ）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用

人力资源管理费用的组成部分不包括（ ）A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用

（ ）属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法

治理是各种公共的或私人的个人和机构管理其共同事务的诸多方式的总和，属于其特征的有

进入产程中的子宫收缩的特征，下列选项中错误的是 A．是不自主的节律性收缩 B

进行无机结合料稳定土含水率试验时，当冷却试样连续两次称量的差不超过原试样质量的(

关于建设用地使用权设立的说法，错误的是（）。(2010年真题)

在银行公司治理架构中，操作风险管理部门的职责包括(?)。

失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列活动中，属于这一风险的是()。

口腔颌面部外伤后组织容易肿胀是因为()A.颌面部有腮腺组织B.颌面部创伤一般较严重C.口腔颌面部腔窦多D.血运丰富易形成血肿E.颌面部咀嚼运

知识点：肺动脉高压 慢性肺源性心脏病发生地关键环节是A.肺间质纤维化B.肺气肿C.肺动脉高压D.肺动脉分支血栓栓塞E.肺阻塞性通气障碍

患者男，65岁。咳嗽、咳痰30年，气短3年，查体：肺气肿征阳性，其肺功能改变应为A.VC↑B.RV/TCL↑↑C.TCL↓D.FEV1↑E.MMFR↑

精轧螺纹钢筋在外观检查合格后，每批外观检查合格后任选2根钢筋截取试件进行（ ）试验。A.拉伸试验B.弯曲试验C.抗拉试验D.伸长率

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。A.人才交流中心 B.猎头服务 C.校园招聘广告 D.网络招聘

情境模拟测试法比较适合招聘（　　）A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员

以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（　　）A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄

（　　）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用

人力资源管理费用的组成部分不包括（　　）A.招聘费用B.培训费用C.绩效管理费用D.劳动争议处理费用

（　　）属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法

知识点：肺动脉高压慢性肺源性心脏病发生地关键环节是A.肺间质纤维化B.肺气肿C.肺动脉高压D.肺动脉分支血栓栓塞E.肺阻塞性通气障碍

精轧螺纹钢筋在外观检查合格后，每批外观检查合格后任选2根钢筋截取试件进行（　）试验。A.拉伸试验B.弯曲试验C.抗拉试验D.伸长率