首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
( )是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。A.信贷资产质量 B.盈利性 C.流动性 D.贷款安全性
( )是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。A.信贷资产质量 B.盈利性 C.流动性 D.贷款安全性
admin
2020-12-24
32
问题
( )是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。
选项
A.信贷资产质量
B.盈利性
C.流动性
D.贷款安全性
答案
B
解析
在银行自身的风险内控管理水平中,盈利性是区域管理能力和区域风险高低的最终体现。故本题选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9btKKKKQ
相关试题推荐
新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。A:直线职能的设置B:人力资源部门与其他部门合并办公C:人力资源服务外包D:专家中心的设置
掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A:推理能力B:空间认知能力C:数学能力D:知觉能力
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是()。A:将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构B:给员工更多的自主权,注重
在平衡计分卡的四个绩效角度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。A:学习与发展角度B:内部流程角度C:客户角度D:财务角度
下列关于绩效考核周期的说法,正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短
在绩效监控与辅导环节,管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流B:参照绩效计划书对员工进行等级评定C:进行奖金的分配与职务的调整D:根据实际情况对
在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于()。A:绩效信息的沟通和绩效的提高B:绩效的识别、判断和评价C:员工个人能力的发展D:绩效计划的制订
培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A:组织分析B:工作任务分析C:人员综合素质分析D:人员分析
关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C:通常拥有多个人力资源管理
在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是()。A:智力B:能力C:人格D:情感
随机试题
把下面的六个图形分为两类,使每一类都有各自的共同规律或特征,分类正确的一项是:
女性,30岁,因卵巢\"囊腺瘤\"手术治疗,术中诊断为\"卵巢透明细胞癌ⅠA\"。GPA
下列哪项提示胎盘功能不正常
婚姻登记处的社会工作者小李在接待过程中,发现正准备离婚的王女士反复动员5岁的女儿
目前,( )经过房屋产权单位批准并补交了土地收益后,可以在市场上进行流通。
语文课学习作文的写作规则,这类学习主要属于()。 A.言语信息学习 B.动作
以下说法错误的是()。A.2005—2014年,我国酒店客房用品市场规模取得了快速增长B.2005—2014年,我国酒店客房用品市场规模累计近2400
住宅外的其他建筑,建筑高度大于( )的非单层建筑属于高层建筑。A.27mB.24mC.32mD.50m
女性,46岁,消瘦,心悸6个月,甲状腺Ⅱ°肿大,无触痛,临床诊断为Graves病。给予丙基硫氧嘧啶(300mg/日)及普萘洛尔治疗2周,病人出现怕冷,易困...
患者,男,29岁。全身皮肤发黄,伴有发热,头痛,恶心呕吐,舌质红,苔黄腻,脉弦滑。建议选择以茵陈为主配伍治疗。 茵陈的功效是A.清热利湿、止呕B.清热利湿