任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。 (A...

admin2020-12-24 42

问题任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。

(A)最稳定（B)较小
(C)最难预测（D)最大

选项

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9fAQKKKQ

相关试题推荐

共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...
共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...
共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...
共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...
共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...
共用题干一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...
共用题干一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...
共用题干一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...
共用题干一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...
共用题干一般资料：马某，女性，23岁，个体商贩。案例介绍：马某三天前不明原因突然情绪激动，不停地说话，哭泣不止，被家属送来求助。家属反映的情况：马某家...

随机试题

下列不属于项目评估的内容的是（）。[2016年6月真题] A．可行性研究报告
下列表述正确的有（　　）。
我国《水土保持法》涉及的主要自然资源是（　）。 A、水 B、土 C、
根据《中华人民共和国海关法》的规定，进口货物的收货人、出口货物的发货人、进出境物
某天然稳定土坡，坡角35o，坡高5m，坡体土质均匀，无地下水，土层的孔隙比e和液性指数IL均小于0.85，γ=20kN/m3、fak=160kPa，坡顶...
女，35岁，G1P1，3年前剖宫产1次，现停经4个月。B型超声检查示胎儿双顶径4.5cm，既往有慢性肾炎5年，尿蛋白(+)，肾功能正常。患者要求终止妊娠，...
房源信息的共享形式中，最能提高经纪人积极性的是（　　）。A.私盘制B.公盘制C.混合制D.以上都不对
某工程合同价为1000万元，合同约定：物价变化时合同价款调整采用价格指数法，其中固定要素比例为0．3，调价要素为人工费、钢材、水泥三类，分别占合同...
标的物为期货合约的期权称为期货期权，期货期权只能在交易所交易。
在项目不确定性分析中，不确定分析方法应用较多的是（　　）。A.盈亏平衡分析B.回归分析C.成本效益分析D.净现值分析

任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。 研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变 量（ ）。 (A...

共用题干 一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干 一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干 一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干 一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干 一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干 一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...

共用题干 一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...

共用题干 一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...

共用题干 一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...

共用题干 一般资料：马某，女性，23岁，个体商贩。案例介绍：马某三天前不明原因突然情绪激动，不停地说话，哭泣不止，被家属送来求助。家属反映的情况：马某家...

下列不属于项目评估的内容的是（）。[2016年6月真题] A．可行性研究报告

下列表述正确的有（ ）。

我国《水土保持法》涉及的主要自然资源是（ ）。 A、水 B、土 C、

根据《中华人民共和国海关法》的规定，进口货物的收货人、出口货物的发货人、进出境物

某天然稳定土坡，坡角35o，坡高5m，坡体土质均匀，无地下水，土层的孔隙比e和液性指数IL均小于0.85，γ=20kN/m3、fak=160kPa，坡顶...

女，35岁，G1P1，3年前剖宫产1次，现停经4个月。B型超声检查示胎儿双顶径4.5cm，既往有慢性肾炎5年，尿蛋白(+)，肾功能正常。患者要求终止妊娠，...

房源信息的共享形式中，最能提高经纪人积极性的是（ ）。A.私盘制B.公盘制C.混合制D.以上都不对

某工程合同价为1000万元，合同约定：物价变化时合同价款调整采用价格指数法， 其中固定要素比例为0．3，调价要素为人工费、钢材、水泥三类， 分别占合同...

标的物为期货合约的期权称为期货期权，期货期权只能在交易所交易。

在项目不确定性分析中，不确定分析方法应用较多的是（ ）。A.盈亏平衡分析B.回归分析C.成本效益分析D.净现值分析

任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。 (A...

共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干一般资料：张某，男性，23岁，某公司员工。案例介绍：外出学习三个月归来后，发现同事们对自己的态度不对，都在背后议论自己，也不知为什么。经过一段...

共用题干一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...

共用题干一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...

共用题干一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...

共用题干一般资料：求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍：求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训...

共用题干一般资料：马某，女性，23岁，个体商贩。案例介绍：马某三天前不明原因突然情绪激动，不停地说话，哭泣不止，被家属送来求助。家属反映的情况：马某家...

下列表述正确的有（　　）。

我国《水土保持法》涉及的主要自然资源是（　）。 A、水 B、土 C、

房源信息的共享形式中，最能提高经纪人积极性的是（　　）。A.私盘制B.公盘制C.混合制D.以上都不对

某工程合同价为1000万元，合同约定：物价变化时合同价款调整采用价格指数法，其中固定要素比例为0．3，调价要素为人工费、钢材、水泥三类，分别占合同...

在项目不确定性分析中，不确定分析方法应用较多的是（　　）。A.盈亏平衡分析B.回归分析C.成本效益分析D.净现值分析