确定薪酬等级级差的方法包括( )。

Freeti2019-12-17  20

问题 确定薪酬等级级差的方法包括( )。

选项 A.恒定绝对级差法B.恒定差异比率法C.强制分布法D.变动级差法E.变动差异比率法

答案ABDE

解析确定薪酬等级数量及级差可以采取以下方法:(1)恒定绝对级差法:即各职位等级中的最高点之间的差相等。(2)变动级差法:即职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。(3)恒定差异比率法:即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。(4)变动差异比率法:即职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。
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