首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于组织结构设计的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]A:以企业组织结构为核心 B:是企业管理的基本前提 C:是企业总体设计的重要组成部分 D:是
下列关于组织结构设计的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]A:以企业组织结构为核心 B:是企业管理的基本前提 C:是企业总体设计的重要组成部分 D:是
admin
2020-12-24
46
问题
下列关于组织结构设计的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]
选项
A:以企业组织结构为核心
B:是企业管理的基本前提
C:是企业总体设计的重要组成部分
D:是一项理论性强、操作性弱的工作
E:要在企业人事管理理论的指导下进行
答案
ABC
解析
组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提。组织设计虽然是一项操作性较强的工作,但它是在企业组织理论的指导下进行的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9kZQKKKQ
相关试题推荐
个别指导法的优点包括()。A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良作风的传递C.有利于新员工尽快融人团队D.使受训者找到适合于自己的位置E
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工
现代大型企业组织由于()更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。A.规模大B.内部分工细C.层次多D.遍布地区广E.
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A.行政编制B.企业编制C.军事编制D.事业编制E.政府编制
创新能力的激励机制包括()。A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工的意见C.内容不合法的不具有法律效力D.其制定程序是先
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效地结合C.绩效评价的等级是5?9级D.是关键事件法的
绩效管理的最终目标是()。A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
企业定员标准的内容不包括()。A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次
随机试题
职业心理测试的主要的测试手段有:()。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试
开展变电站现场运行规程编制、修订、审核与审批等工作的原则是()。
可以直接了解胆囊功能的检查是()
根据下图为我国某地经济技术开发区规划示意图 一类工业区适宜大力发展的工业部
患者皮损初起为针头大小的丘疹,逐渐扩大为绿豆大小的鲜红色斑丘疹,表面覆盖多层干燥
设p表示商品的价格,q表示商品的销售量,∑p1q1/∑p0q1说明了()。
关于原发型肺结核,下列哪项是错误的
急性心肌梗死CK变化规律A.起病6小时内升高,24小时达高峰,3~4日恢复正常B.起病4小时内升高,16~24小时达高峰,3~4日恢复正常C.起病8~lO小时升
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
将工资、利息等的各种名义收入与物价指数相联系称为()。A:收入的指数化B:收入的多元化C:收入的透明化D:收入的流通化