首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法 B:绩效考评标准 C:绩效考评过程 D:绩效考评结果
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法 B:绩效考评标准 C:绩效考评过程 D:绩效考评结果
admin
2020-12-24
42
问题
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。
选项
A:绩效考评方法
B:绩效考评标准
C:绩效考评过程
D:绩效考评结果
答案
A
解析
本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法,才可以得到公正、客观的评价结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9qZQKKKQ
相关试题推荐
召开年度绩效总结会的目的是()A.促进企业和员工共同提高和发展B.对企业绩效管理系统的全面诊断C.把绩效结果的被使用情况告知员工D.避免讨论人事晋升、绩
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A.考评标准缺乏客观性和准确性B.行政程序不合理、不完善C.被考评者不了解相关考评规定D.信息不对称
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A.实践法B.讲授法C.专题讲座法D.研讨法
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.生产管理和计划部门B.受训人员C.管理部门和主管领导D.培训师
应用心理测试的基本要求不包括()A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要注意对结果的科学分析D.结果不能作为唯一的评定依据
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A.财务知识B.观察能力C.管理知识D.管理能力
在劳动定员标准中,对人员数量标准的规定,不可以采用()A.绝对指标B.相对指标C.质量指标D.控制幅度
设计岗位调査方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A.指出从什么时间开始到什么时间结束B.调查地点指登记资料、收集数据的地点C.确定调查方式要
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通B.互相激励C.互相促进D.互相竞争
对组织而言,绩效管理的功能不包括()A.组织发展的有力措施B.规范员工的手段C.提高生产效率的途径D.人事决策的基础
随机试题
治疗脾失健运型小儿厌食的首选方剂是 A.七味白术散 B.参苓白术散 C.健
能感受静止时的地心引力和直线加(减)速度变化的是 A.上半规管内的壶腹嵴 B
工程所用的原材料、半成品、成品、构配件和设备进场时应进行()。
信用评分模型是消费信贷管理中先进的技术手段,是商业银行个人授信业务最核心的管理技
输液的质量要求与一般注射剂相比,更应注意
B本题属于构造法类题目。通过分析可知,当第2至第10名箱子重量相等时,最重箱子重量最重。假设其余箱子的i量是X,那么最重的箱子童量为2.5x,也就是说9x+
男性,24岁。因四肢麻木、瘫痪9天入院,诊断为慢性吉兰-巴雷综合征或慢性炎症性脱髓鞘性多神经病(CIDP)。下列有关CIDP的描述,不正确的是A.发病后症状达到
水中杂质按颗粒大小以及存在形态分为()。A、悬浮物质B、微生物C、颗粒态物质D、胶体E、溶解物质
房地产经纪服务合同的主要条款包括( )。A.当事人的名称或姓名B.标的房屋C.服务事项和服务标准D.劳务报酬E.委托人的家庭情况
平仓适用于触价指令,开新仓适用于止损指令。()