首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
蓝色预警法侧重定量分析,根据风险征兆等级预报整体风险的严重程度,可分为( )。A.指数预警法 B.图像预警法 C.统计预警法 D.打分预警法 E.整体评分预警
蓝色预警法侧重定量分析,根据风险征兆等级预报整体风险的严重程度,可分为( )。A.指数预警法 B.图像预警法 C.统计预警法 D.打分预警法 E.整体评分预警
admin
2020-12-24
33
问题
蓝色预警法侧重定量分析,根据风险征兆等级预报整体风险的严重程度,可分为( )。
选项
A.指数预警法
B.图像预警法
C.统计预警法
D.打分预警法
E.整体评分预警法
答案
AC
解析
蓝色预警法侧重定量分析,根据风险征兆等级预报整体风险的严重程度,具体分为指数预警法和统计预警法两种模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9suKKKKQ
相关试题推荐
工作满意度的特点包括()。A:整体性,即工作满意度可被看作是一种整体的态度B:稳定性,即满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性C:工作满意度
在亚当,斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
根据理论上的就业概念,属于就业范畴的劳动者必须具备的要素包括()。A:有劳动能力B:有劳动意愿C:身体健康D:所参加的劳动是社会劳动E:能够从劳动中获得
下列关于薪酬结构的描述,正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B:所需技能水平
下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性B:职业的明确度C:目标的明确度D:受教育程度E:个体对组织的投入状况
影响规范承诺的最关键的因素包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:组织对规范承诺的要求程度C:员工的个性特点D:所受教育类型E:个人的重要程度
形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别B:不同职业要求从业者的性格有差别C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别
关于能力的说法,错误的有()A:能力是概括化的经验系统B:能力是概括化的行为模式C:能力是概括化的心理特征D:能力发展到一定程度时会定型E:能力可以不断
下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法E:平衡计分卡法
根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利B:依法解除劳动合同的权利C:休息休假的权利D:接受职业技能培训的权利E:提请劳动争议
随机试题
测定食品中水分需称量恒重,“恒重”是指同一份样品两次称量之差不超过()。 A.
应急演练按其目的与作用,可以分为()。
某旅馆,地上5层,建筑面积5800㎡,燃气锅炉房采用机械通风,设置防爆型事故排风
()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。
城市热力管道套筒补偿器的安装位置()
由业主指派的项目经理应负责的工作是()。
某药的反应速度为一级反应速度,其中K=0.03465h-1,那此药的生物半衰期为A:50小时B:20小时C:5小时D:2小时E:0.5小时
下列关于税负转嫁的说法,正确的是( )。A.商品需求弹性大小和税负向前转嫁的程度成反比B.商品供给弹性大小和税负向后转嫁的程度成正比C.对垄断性商品课征的
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳...
甲公司在利用弹性预算法编制制造费用预算时,在应用公式法编制预算时,一旦发现当业务量变动超出适用范围时,就应及时修正、更新弹性定额,或改为列表法编制,这样保...