首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查
admin
2020-12-24
77
问题
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。
选项
A:薪酬调查的分析
B:薪酬调查的数据采集和分析
C:薪酬水平的确定方法
D:薪酬市场调查
答案
B
解析
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,为了赢得人才竞争优势,都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9uZQKKKQ
相关试题推荐
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.外部招募
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。A.经济效益B.社会效益C.最低成本D.最大利润
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。A.自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善B.加强“慎独”,积善成德C.向英雄模范人物学习D.处理同事关系
关于“尊重集体”的含义,理解正确是()。A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体,核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
随机试题
属于飞机机身保险责任免除,而非飞机第三者责任保险的责任免除是()。 A.被保
神经型的马立克氏病,特征性姿势是() A.大劈叉 B.角弓反张 C.摇头
2007年5月,杭州凌云文具有限公司(3301944018)出口自产打孔机铁件一
压力管道水压试验前,除接口外,管道两侧及管顶以上回填高度不应小于()。
下图提示心脏的病变为
依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是( )。
关于率的抽样误差,下列说法不正确的是( ) A.可用率的标准差衡量其大小
患者,男性,25岁,8月底来诊。突起腹泻1天,大便二十余次,初为稀便,后为水样,
A.146.7+j57.33MVA,330.88∠4.3°kVB.146
下列关于“主诉”的描述,错误的是A:一般不超过20个字B:主诉是迫使患者就医的最主要的症状C:确切的主诉常可作为诊断的向导D:主诉尽量使用诊断术语E:症