首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析 B:薪酬调查的数据采集和分析 C:薪酬水平的确定方法 D:薪酬市场调查
admin
2020-12-24
22
问题
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。
选项
A:薪酬调查的分析
B:薪酬调查的数据采集和分析
C:薪酬水平的确定方法
D:薪酬市场调查
答案
B
解析
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,为了赢得人才竞争优势,都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9uZQKKKQ
相关试题推荐
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.绩效差距分析模型B.循环评估模型C.全面任务分析模型D.阶段评估模型
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时的表现进行对比寻找差距的方法。A.访谈法B.工作任务分析法C.日志法D.重点团队分析
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.外部招募
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
员工自我保护机制的特点不包括()。A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。A.经济效益B.社会效益C.最低成本D.最大利润
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。A.自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善B.加强“慎独”,积善成德C.向英雄模范人物学习D.处理同事关系
关于“尊重集体”的含义,理解正确是()。A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体,核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
随机试题
按盾构断面形状分类,不属于异形盾构的是()。 A、多圆形 B、圆形 C、马
(2017年)按《建筑电气照明装置施工及验收规范》(GB50617-2010),
关于建设工程专业分包人的说法,正确的是( )。
调胃承气汤的服用方法是( ) A.分温二服 B.分温三服 C.顿服 D
元认知控制包括计划策略、和调节策略。
下列哪个药物属于胆碱酯酶复活药( ) A.新斯的明 B.碘解磷定 C.毒
根据《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)的规定,下列监理公司应履行的监理职责,说法正确的是()。A.要求施工单位缩短合同约定的工期B.对施工
某单位技术负责人在新信息系统上线前,要对3台不同架构的服务器X1、X2、X3,3台不同类型的磁盘阵列Y1、Y2、Y3,3台不同标准的交换机Z1、Z2、Z...
项目实施中,按照“量、价”分离原则,控制工程直接成本,主要控制的方面有( )。A.人工费控制B.材料成本控制C.机械费控制D.工程数量控制E.变更设计
关于社会懈怠的说法,错误的是()。A.社会懈怠将使员工的努力程度降低B.社会懈怠可以“传染”C.社会懈怠与团体规模无关D.社会懈怠受责任分散的影响