首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:⑤①②④③ B:①⑤②④③ C:
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()A:⑤①②④③ B:①⑤②④③ C:
admin
2020-12-24
50
问题
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()
选项
A:⑤①②④③
B:①⑤②④③
C:②⑤①④③
D:⑤②①④③
答案
D
解析
员工满意度调查通常按照以下步骤进行:(1)确定调查对象;(2)确定满意度调查指向(调查项目);(3)确定调查方法;(4)确定调查组织;(5)调查结果分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A1xQKKKQ
相关试题推荐
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
建立员工申诉系统,主要功能应包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整B:变换作业环境和方式C:岗位人员的调动D:其他非常措施E:解雇
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A:提高员工的赚钱能力B:促进员工改进绩效C:找出需要改进的地方D:制订绩效改进计划E:为员工的职业规划和发
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A:预防性策略B:人事调整策略C:制止性策略D:组织变革策略E:应急性策略
以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D:考评者要
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法B:行为锚定等级评价法C:强迫选择法D:加权选择量表法E:强制分布法
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发B:被考评者的绩效开发C:考评者的绩效评估D:企业组织的绩效开发
关键事件法可以为其他考评方法提供依据和参考,其主要特点为()。A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能作定性分析D:记录和观察费时费力E:提供客观事
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A:改进绩效的成本B:隐性成本C:考评者定时观察的费用D:投资回报E:考评方法的研制开发
随机试题
1.试论述公司开展品牌标识标准化建设的总体目标。
下列哪项可引起心率减少
某机构督导在指导社会工作专业实习生小王时,因为自己工作较忙,常常让小王自己看看材
关于内镜下食管黏膜染色法的描述错误的是
监管机构的现场检查可以针对商业银行在执行政策法规以及经营管理上的漏洞和不合理之处
丙酮酸脱氢酶复合体中不包括的辅酶是
下列关于涉外民事诉讼的表述,哪些符合民事诉讼法的规定? A.被告对人民法院管
根据以下资料,回答11~13题: 2005年年底,全国城镇房屋建筑面积164.51亿平方米.其中住宅建筑面积107.69亿平方米.占房屋建筑面积的比重为...
处方中对药品品质提出要求的处方药名是A.炒山药B.淮山药C.左秦艽D.陈佛手E.紫丹参
关于“公共劳务”收费法的说法,错误的是()。A.政府通过制定价格,以提高财政支出效益B.政府通过制定收费标准来达到对财政支出备选方案的筛选,以提高财政支