首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行应当在最低资本要求的基础上计提储备资本,储备资本要求为风险加权资产的()。A:2% B:2.5% C:4% D:6%
商业银行应当在最低资本要求的基础上计提储备资本,储备资本要求为风险加权资产的()。A:2% B:2.5% C:4% D:6%
admin
2020-12-24
60
问题
商业银行应当在最低资本要求的基础上计提储备资本,储备资本要求为风险加权资产的()。
选项
A:2%
B:2.5%
C:4%
D:6%
答案
B
解析
商业银行应当在最低资本要求的基础上计提储备资本,储备资本要求为风险加权资产的2.5%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A3cKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一...
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
下列关于人员甄选的说法,错误的是()。A:甄选工作只能由用人的业务部门独立进行B:甄选工作的技术性非常强C:甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据D:
下列关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。A:劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在B:劳动力边际产出递减规律的基础是资本数量固定
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资...
组织是否愿意对人力资源进行投资,这主要取决于()。A:管理层的价值观B:对待风险的态度C:企业目标D:员工技能的性质E:人力资源服务外包的可能性
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。A:确定具体岗位的工作职责B:确定岗位人员转移矩阵表C:吸纳与综合众多专家的意见D:确定商业要素
《社会保险法》规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算。A:工伤保险B:商业保险C:基本医疗保险D:失业保险E:生育保险
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法B:关键事件法C:工作要素法D:能力要求法
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。A:大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B:大学毕业生从毕业到退休之前获得的
随机试题
PTCD术的并发症是 A.胆汁漏 B.脾栓塞 C.肠梗阻 D.胆囊栓塞
30,15,1002,57,7() A.78B.77 C.68D.
依据施工承包合同,施工方为确保工程进度按合同如期完成,需对工程施工进度进行有效控
患者女,32岁,因“腰酸背痛及下坠感,常在走路蹲位”重体力劳动后加重,卧床休息后
肖亮今年l7周岁,初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于对肖亮的特殊保护的说
皮质醇增多症可见
电信安全管制主要通过()实现。
关于Word中的多文档窗口操作,以下叙述中错误的是____。A.Word的文档窗口可以拆分为两个文档窗口B.多个文档编辑工作结束后,不能一个一个地存盘或关
合同的内容通常包括()。A:首部条款B:主干条款C:正文部分条款D:尾部条款E:附加说明
下列关于组织的战略类型的相关说法中,正确的有( )。A.防御型战略组织常常采取“有机的”机制B.开拓型组织结构追求动态的环境C.分析型战略组织是开拓型组织