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建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬
admin
2020-12-24
36
问题
建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
选项
A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬
答案
C
解析
本题考查薪酬体系设计。在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系,即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A5GKKKKQ
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