2. 金融经济
  3. 按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。A:总体规划和具体规划 B:短期规划、中期规划和长期规划 C:企业规划和部门规划 D:招聘规划和培训规划

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。A:总体规划和具体规划 B:短期规划、中期规划和长期规划 C:企业规划和部门规划 D:招聘规划和培训规划

admin2020-12-24  53
问题 按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。
选项 A:总体规划和具体规划
B:短期规划、中期规划和长期规划
C:企业规划和部门规划
D:招聘规划和培训规划
答案A
解析按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A5XKKKKQ
相关试题推荐
随机试题