按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。A:总体规划和具体规划 B:短期规划、中期规划和长期规划 C:企业规划和部门规划 D:招聘规划和培训规划

admin2020-12-24  15

问题 按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。

选项 A:总体规划和具体规划
B:短期规划、中期规划和长期规划
C:企业规划和部门规划
D:招聘规划和培训规划

答案A

解析按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1~5年)和长期规划(5年或5年以上)。
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