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  3. 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是否无效由()定。A:全国劳动委员会 B:企业职工代表大会 C:人民法院 D:用人单位 E:劳动争议仲裁委

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是否无效由()定。A:全国劳动委员会 B:企业职工代表大会 C:人民法院 D:用人单位 E:劳动争议仲裁委

admin2020-12-24  60
问题 根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是否无效由()定。
选项 A:全国劳动委员会
B:企业职工代表大会
C:人民法院
D:用人单位
E:劳动争议仲裁委员会
答案CE
解析劳动合同是否无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
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