首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
材料: 儿歌课上,开始上课时老师说道:“今天下午我们将要学习儿歌《小燕子》,所以自由活动的小朋友都赶快坐好吧。 ” “我不想学! ”一个调皮的幼儿突然...
材料: 儿歌课上,开始上课时老师说道:“今天下午我们将要学习儿歌《小燕子》,所以自由活动的小朋友都赶快坐好吧。 ” “我不想学! ”一个调皮的幼儿突然...
admin
2020-12-24
65
问题
材料:
儿歌课上,开始上课时老师说道:“今天下午我们将要学习儿歌《小燕子》,所以自由活动的小朋友都赶快坐好吧。 ”
“我不想学! ”一个调皮的幼儿突然回答。
“为什么? ”老师问道。
“因为这个儿歌我们都会唱了,每天幼儿园放学的时候都听这首儿歌。”
还有一位小朋友一边举手一边迫不及待地回答道:“是啊是啊,我妈妈经常给我唱这个儿歌,我早就会唱了,不信您听……小燕子,穿花衣……”
于是,大家纷纷表示自己都会唱,一起唱起儿歌来。于是这位老师说:“很好!我也同意大家的意见!今天我们就用一节课来户外活动,就玩儿大家最喜欢的游戏吧。”
教室里响起一片热烈的掌声,小朋友们纷纷放好小凳子,有的拿出白纸折起飞机,有的邀请老师一起玩儿老鹰捉小鸡,还有的自己唱起儿歌来……
问题:
请结合材料,从儿童观的角度,评析这位老师的教育行为。
选项
答案
解析
该老师的做法比较恰当,符合新课程改革背景下“育人为本”的儿童观的具体要求。 首先,儿童是学习的主体,是具有能动性的教育对象,每个儿童都是独立于教师的头脑之外,不以教师的意志为转移的客观存在。在材料中,教师把幼儿当作独立的人来看待,认真采纳幼儿的意见,使自已的教育教学适应幼儿的情况、条件、要求和思想认识的发展规律,不把自己的意志强加给儿童。 其次,儿童是独特的人,是独一无二的人。教师应该根据幼儿的特点和要求,进行有的放矢的教育。材料中,教师让幼儿充分发挥自己的独特性,自行选择自己喜欢的游戏,让幼儿在游戏中获得知识、获得快乐。 所以,作为一名教师,要充分实践“育人为本”的儿童观,把幼儿看成独立意义的人,有个体差异的人,促进幼儿发展。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A8j0KKKQ
相关试题推荐
张老师在生字教学中发现部分学生有丢笔少画的现象,于是把“小学生丢笔少画现象的原因及对策研究”作为自己的研究课题,根据工作中收集整理的资料提出可能的假设,根...
不属于在学科领域的基础上进行知识综合的课程形式是( )。A.关联课程B.融合课程C.广域课程D.活动课程
下列活动中,不属于教育现象的是( )。A.父母教子女B.幼猴学跳跃C.到电影院看电影D.课外活动做航模
在我国新的课程结构中,高中阶段以( )为主。A.综合课程B.分科课程C.综合实践活动课程D.选修课程
小学英语课堂唱英语歌,应要求()A.曲调正确B.结合学生生活C.唱得有情感D.重在唱会歌词,产生背诵英语材料的作用
班主任最常用的了解学生的方法是()A.调查法B.观察法C.谈话法D.分析书面材料法
在课外活动中,学生的知识和技能主要通过自己设计、动手获得。这体现了课外活动的()A.自愿性B.自主性C.实践性D.灵活性
由学校组织的社会公益活动、兴趣小组和同学帮扶课外教育活动,不属于()A.教学计划之内的活动B.教学计划之外的活动C.综合活动D.社会实践活动
少先队活动的第一原则是()A.自主性B.组织性C.教育性D.趣味性
少先队员自己确定活动形式并组织开展活动,体现了少先队活动的()A.创造性B.组织性C.自主性D.兴趣性
随机试题
按照经济内容分类,资产负债表属()。 A.静态报表 B.财务成果报表 C
下列哪味药醋制后可增强其镇痛作用() A.五灵脂 B.延胡索 C.
在经纪活动中,()行为是以自己的名义与第三方进行交易,并承担规定的法律责任。
财政部于2004年颁布了()。
A.17 B.19 C.20 D.22A(19-17)×4=8,(21-16)×2=10,(?-13)×3=12,则?=17。故答案为A。
男性,25岁,由交通闭塞的山区至都市打工半年,近1个月出现咳嗽、无痰,近1周体温
某建筑工程进行岩石地基荷载试验,共试验3点。其中1号试验点p-s曲线的比例界限为1.5MPa,极限荷载值为4.2MPa;2号试验点p-s曲线的比例界限为1...
医疗审慎的积极作用的突出表现应该是A.有利于保护医生的利益B.有利于保护医院的利益C.有利于医疗质量的提高D.有利于促进医学的发展E.有利于保护医际的和
反映疾病严重程度的指标是A.发病率B.残疾率C.期间患病率D.时点患病率E.病死率
甲公司本月生产产品200件,实际工时360小时,支付工资5760元,每件产品标准工时为2小时,标准工资率为15元/小时,下列计算正确的是()。A.工资率差异为