下列属于商业银行风险产生的主观因素的是（　　）。A.宏观金融政策 B.利率变化 C.疏于管理 D.政治体制变革

admin2020-12-24 35

问题下列属于商业银行风险产生的主观因素的是（　　）。

选项 A.宏观金融政策
B.利率变化
C.疏于管理
D.政治体制变革

答案C

解析本题考查银行风险产生的主观因素。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A9yKKKKQ

相关试题推荐

关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便
社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算。A:工伤保险B:商业保险C:基本医疗保险D:失业保险E:生育保险
社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为()。A:监督人B:投保人C:管理人D:保险人
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:薪
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C:确定关键员工，并制定特殊的人
关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
关于全面质量管理的说法，错误的是()。A:全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B:全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施C:挑选有
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A:无领导小组讨论B:文件筐作业C:管理游戏D:角色扮演

随机试题

下列关于我国国家审计总目标的表述，正确的是：　　A．真实性是指财政财务收支以
某采用高压消防给水系统的高层民用建筑在顶部设有高位消防水池，火灾时补水可靠，该建
(2017年考题)国家“十三五”发展规划纲要提出改革和完善税费制度，主要措施有(
类风湿关节炎的发病机制与何因素有关
下列风险识别方法中，有可能发现其他识别方法难以识别出的工程风险的方法是()
甲为一8岁的小学生，在校期间，与同学乙发生厮打，因老师未及时制止,导致同学乙
以有意义学习和认知同化的观点为基础,属于奥苏贝尔提出的组织学习的原则和策略的有（） .最近发展区B.逐渐分化C.整体协调D.先行组织者 E.下位学习
在突发公共卫生事件中不属于社区卫生服务机构应采取的措施是A.负责突发公共卫生事件应急指挥工作B.设立传染病隔离留观室C.分配发放应急药品和防护用品D.开展
设a,b,c为非零向量，则与a不垂直的向量是（）。A.(a?c)B.C.a×bD.a+(a×b)×a
薪酬成本控制的主要途径包括()。A:控制雇佣量B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面C:控制奖金D:控制福利支出E:控制工作时间

下列属于商业银行风险产生的主观因素的是（ ）。A.宏观金融政策 B.利率变化 C.疏于管理 D.政治体制变革

关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便

社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算。A:工伤保险B:商业保险C:基本医疗保险D:失业保险E:生育保险

社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为()。A:监督人B:投保人C:管理人D:保险人

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为()。A:文化

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划C:薪

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍B:将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C:确定关键员工，并制定特殊的人

关于双因素理论，下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

关于全面质量管理的说法，错误的是()。A:全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程B:全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施C:挑选有

评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A:无领导小组讨论B:文件筐作业C:管理游戏D:角色扮演

下列关于我国国家审计总目标的表述，正确的是： A．真实性是指财政财务收支以

某采用高压消防给水系统的高层民用建筑在顶部设有高位消防水池，火灾时补水可靠，该建

(2017年考题)国家“十三五”发展规划纲要提出改革和完善税费制度，主要措施有(

类风湿关节炎的发病机制与何因素有关

下列风险识别方法中，有可能发现其他识别方法难以识别出的工程风险的方法是()

甲为一8岁的小学生，在校期间，与同学乙发生厮打，因老师未及时制止,导致同学乙

以有意义学习和认知同化的观点为基础,属于奥苏贝尔提出的组织学习的原则和策略的有（） .最近发展区B.逐渐分化C.整体协调D.先行组织者 E.下位学习

在突发公共卫生事件中不属于社区卫生服务机构应采取的措施是A.负责突发公共卫生事件应急指挥工作B.设立传染病隔离留观室C.分配发放应急药品和防护用品D.开展

设a,b,c为非零向量，则与a不垂直的向量是（）。A.(a?c)B.C.a×bD.a+(a×b)×a

薪酬成本控制的主要途径包括()。A:控制雇佣量B:控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面C:控制奖金D:控制福利支出E:控制工作时间

下列属于商业银行风险产生的主观因素的是（　　）。A.宏观金融政策 B.利率变化 C.疏于管理 D.政治体制变革

下列关于我国国家审计总目标的表述，正确的是：　　A．真实性是指财政财务收支以