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( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工最大限度地发挥潜能。
( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工最大限度地发挥潜能。
shuhaiku
2019-12-17
53
问题
( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工最大限度地发挥潜能。
选项
A.防御者战略B.探索者战略C.跟随者战略D.迸攻者战略
答案
B
解析
本题考查适用于不同竞争态势战略的绩效管理。不同的战略需要搭配不同的绩效 管理策略。题干描述的是探索者战略的绩效管理策略之一。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AEQsKKKQ
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