岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位

admin2020-12-24 19

问题岗位分类总的原则是：以()为中心，从实际出发。

选项 A:事
B:人
C:工作
D:职位

答案A

解析岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向与纵向两个维度上所进行的划分。其总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。

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对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
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()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元
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