首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般实行这种中央银行组织形式的国家是()。A.英国 B.美国 C.新加坡 D.中国香港
二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般实行这种中央银行组织形式的国家是()。A.英国 B.美国 C.新加坡 D.中国香港
admin
2020-12-24
24
问题
二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般实行这种中央银行组织形式的国家是()。
选项
A.英国
B.美国
C.新加坡
D.中国香港
答案
B
解析
本题考查实行二元式中央银行制度的国家。二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点,一般是实行联邦制的国家所采用,如美国、德国等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AJjKKKKQ
相关试题推荐
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
企业外部人力资源供给来源包括()。A.各类学校的毕业生B.失业人员C.退役军人D.其他组织中准备离职换工作的人E.企业现有人员的晋升或平调
下列不属于人员替换分析法优点的是()。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
趋势预测法实施的前提是假设()。A.人均成本保持不变B.人均生产率保持不变C.投资报酬率等因素不会发生大的变化D.组织的技术等因素不会发生大的变化
组织的的人力资源规划是起点()。A.人员供给预测B.明确组织的战略规划C.人员需要预测D.供需匹配
关于人力资源供给预测,下列说法错误的是()。A.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响B.进行人力资源供给预测时,组织必须对组织内部现有
()是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D
在人力资源供给预测方法中,()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。A.回归分析法B.比率分析法C.人员替换分析法D
下列选项中,不属于人力资源供给预测影响因素的是()。A.本地区对其他地区劳动力的吸引力B.未来的国家经济形势C.本地区的高等教育发展水平D.组织变革
随机试题
土地勘测定界图是集( )为一体的区域性综合图件。 A、各项地籍要素 B、数
102.女性不孕因素有()。 A.子宫因素 B.输卵管因素 C.性功能异
患者女性,32岁。孕40周,妊娠合并子宫肌瘤,阴道分娩胎盘娩出后阴道出血量多,暗
人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于()越来越有利。 A.技术熟练工人
用去油法制霜
下列选项中,属于建设工程监理委托方式中平行承发包模式的缺点是()。 A、质
防止病邪侵害属于
某家庭搬人新装修的居室后,家庭成员相继出现眼红、眼痒、流泪、咽喉干燥发痒、喷嚏
由于房地产经纪机构担保公司、估价机构等选择不当而可能产生的风险属于( )。A、客户道德风险B、对外合作风险C、承诺不当风险D、房地产经纪人员道德风险
审计人员对A公司2014年年末的应收账款及其坏账进行审查时,发现A公司核销了B公司150万元应收账款,A公司相关人员解释说B公司已经不存在,经进一步审查,...