首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
影响存款经营的因素主要有( )。A.支付机制的创新 B.货币政策 C.汇率政策 D.存款创造的调控 E.政府的监管措施
影响存款经营的因素主要有( )。A.支付机制的创新 B.货币政策 C.汇率政策 D.存款创造的调控 E.政府的监管措施
admin
2020-12-24
64
问题
影响存款经营的因素主要有( )。
选项
A.支付机制的创新
B.货币政策
C.汇率政策
D.存款创造的调控
E.政府的监管措施
答案
ADE
解析
本题考查影响存款经营的因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AMyKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济...
劳动争议仲裁员有下列()情形的,应当回避.A:与本案有利害关系的B:会见当事人、代理人的C:与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的D:私自会见
关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B:工资率上升的收入效应
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
在绩效评价中.评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为().A:趋中倾向B:刻板印象C:晕轮效应D:近因效应
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括().A:领导与下属的关系B:领导风格C:工作结构D:职权
在劳动力的边际收益递减规律中,通常().A:将劳动力视为可变因素,将资本(或土地)视为不变因素B:将劳动力视为不变因素,将资本(或土地)视为可变因素C:将劳
中国的三方协商机制体现了明显的()特色.A:行业自律B:企业为主C:政府主导D:法制化
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B:主管人员应当对其进行绩效辅导C
共用题干 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀...
随机试题
关于移植物抗宿主反应的叙述,下列哪项是错误的()。 A.主要见于骨髓移植后
政府依法行政,有利于()。
项目决策分析与评价中,不确定性分析采用的主要方法是()。
各种不同的武术动作的迁移属于( )。
下列关于证券经纪业务的说法中,正确的是()。 Ⅰ.即证券公司代理客户买卖证券
粒子径的测定方法
(2007年真题)甲五岁之子与乙六岁之子同在丙家中玩耍,乙之子不慎毁坏丙价值1万
水轮机旁屏及励磁屏屏面与发电机上部盖板的距离不宜小于()。A.1.2m;E1.5m;C.1.8m;D.2.0m。,
在现浇箱梁时,对支架地基处理主要是依据()而定。A.支架宽度B.箱梁长度C.支架高度D.支架跨径
下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,错误的是()。A.经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本