2. 职称考试
  3. 企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）A 、 领导不重视 B 、 招聘人员的错误观念 C 、 招聘人员素质不高 D 、 招聘申请表的发放

企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）A 、 领导不重视 B 、 招聘人员的错误观念 C 、 招聘人员素质不高 D 、 招聘申请表的发放

admin2020-12-24  47
问题 企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）
选项 A 、 领导不重视
B 、 招聘人员的错误观念
C 、 招聘人员素质不高
D 、 招聘申请表的发放
答案D
解析企业在组织校园招聘时， 需要处理好三个方面的问题： ①领导不重视， 很多企业在进行校园招聘前准备不足， 仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所， 对本企业及招聘情况介绍简单或不予介绍， 使学生无法了解企业； ②招聘人员的错误观念， 有些招聘人员在面对学生时， 认为自己是“老资格”， 而学生是“初出茅庐”有求于本公司， 所以对待学生态度傲慢， 会出现到场不守时、 回答学生提问不耐烦、 言语不礼貌等现象， 严重损坏企业在学生中的形象， 造成不良影响； ③招聘人员素质不高， 有的企业招聘人员素质不高， 不仅没有把企业情况介绍清楚， 而且回答不好学生的提问， 造成现场气氛沉闷， 投递简历的人数骤减。
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