首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
admin
2020-12-24
56
问题
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
选项
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
答案
C
解析
以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AOgQKKKQ
相关试题推荐
如果双亲对儿童既有要求,又给他们一定的自由,使之有一定的自主权,就会使儿童形成民主式的行为方式。这说明,舒茨提出的()的重要性。 (A)包容需要(...
在态度的A-B-C模型中,“C”指()。 (A)情感(B)行为倾向 (C)人格(D)认知
一般地说,态度的各个成分之间是协调一致的。在它们不协调时,()往往占有主导地位,决定态度的基本取向与行为倾向。 (A)情感成分(B)行为倾向...
个体因为自己在人格、能力、外貌等方面的缺憾,或者在思想与行为方面与社会常态不一致,而产生的一种痛苦的情绪体验是()。 (A)焦虑(B)嫉妒 (C...
有益于他人,需要或接受报酬的行为属于()。 (A)利他行为(B)助人行为 (C)道德行为(D)亲合行为
利他行为中有一现象称为“旁观者效应”,其意思是()。 (A)他人在场有利于促进助人行为 (B)他人在场对利他行为有负面影响 (C)他人在场,会激励...
个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计,称为()。 (A)主观期望(B)成就水平 (C)抱负水平(D)业绩要求
个体追求自认为是重要的、有价值的工作,并使之达到完善状态的动机叫()。 (A)抱负动机(B)成就动机 (C)社会动机(D)习得性动机
引起、推动、维持与调节个体行为,使之趋向一定目标的心理过程称为()。 (A)需要(B)注意 (C)兴趣(D)动机
对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出()的预测。 (A)准确(B)变化(C)可控(D)不可控
随机试题
\"圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱,此之谓也。夫病已成而后药之,乱已成而后治之
D本题考点为数数中的数直线数。前一串的三个图形,分别有3、4、5条直线,直线数是连续自然数列。按照这种规律,第二串图形有4,2条直线,问号处应填直线数为3的图形
生态系统物质循环中的物质是指()。 A组成生物体的各种元素 B组成自然
无
急性纤维蛋白性心包炎特异性体征是()
患者,男,55岁。支气管扩张患者。3天前受凉咳嗽、咳痰加重,并间断咯鲜血,每日
()是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排,必须长期坚持、不断完善。
创新社会管理,共建活力中国,共享和谐社会。? 随着我国社会转型加快,社会结构日益复杂,社会管理面临新的挑战。从管控到服务,成为社会管理的必然趋势。? ...
在保险合同订立中,按照保险合同负有支付保险费义务的是()。A.受益人B.投保人C.被保险人D.保险人
员工激励的特点不包括下列哪一项?()A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.激励一般会产生直接反应D.员工做出相应反应需要一定时间