首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训激励制度的主要内容包括()A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩执行的方式方法 C.完善的岗位任职资格要求 D.以能力和业绩为导向的分配原则 E.公平、公正、客观
培训激励制度的主要内容包括()A.公平竞争的晋升规定 B.奖惩执行的方式方法 C.完善的岗位任职资格要求 D.以能力和业绩为导向的分配原则 E.公平、公正、客观
admin
2020-12-24
83
问题
培训激励制度的主要内容包括()
选项
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩执行的方式方法
C.完善的岗位任职资格要求
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.公平、公正、客观的业绩考核标准
答案
ACDE
解析
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括:完善的岗位任职资格要求;公平、公正、客观的业绩考核标准;公平竞争的晋升规定;以能力和业绩为导向的分配原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ARmQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
在韦氏智力量表中,言语能力可对其产生补偿作用的分测验包括()。(2008-11)A:图画填充B:物体拼凑C:数字符号D:图片排列
CBCL中的社会能力可归纳成如下因子,即()。(2009-11)A:活动情况B:社交情况C:学习情况D:家庭情况
“自动想法”的特点包括()。(2011-05)A:在生活事件刺激下快速出现在头脑中B:与生活事件无关的自动化思维方式C:很可能是不现实的D:一定是功能协调
模仿法常用的具体方法包括()。(2008-05)A:角色扮演B:生活示范C:比喻示范D:参与示范
中心疗法认为心理失调产生的原因是()。(2011-05)A:与客观实现不相适应B:心理需要得不到满足C:自我概念与经验之间的不协调D:出现错误的认知
随机试题
男性,40岁,患痛风10年,24h尿酸排泄量是3.9mmol/L(66mg/dL
配送中心进货作业一般不包括()。 A.订货 B.盘点 C.接货 D.验
患者胸外伤,心脏损伤,行手术探查发现室间隔穿破,室间隔损伤应何时修补 A.待病
现代管理学认为,()是由工作任务、工作流程、汇报关系和交流渠道所组成的一个系
期货公司应当对期货投资咨询业务操作实行留痕管理,并按照规定的保存年限和要求,妥善
下列四种生物中,哪种生物的细胞结构与其他三种的细胞有明显区别( )A.酵母菌B.乳酸菌C.青霉菌D.蘑菇
行车过程中遇到以下情况,的做法是什么? A:鸣笛并继续直行B:减速并随时准备停车C:转向道路左侧并继续行驶D:匀速驶过该区域
求助者说,他整日忙忙碌碌,做事有始无终,好像“虎头蛇尾”。这称为()。 A.意志减退 B.意志增强 C.意志缺乏 D.精神活动性兴奋
具有苦寒降泄,咸能软坚特点的是A.京大戟B.大黄C.芦荟D.巴豆E.芒硝
根据度盘刻度和读数方式的不同,经纬仪可分为( )。A、游标经纬仪B、光学经纬仪C、电子经纬仪D、激光经纬仪E、微倾经纬仪