下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（　　）。 A.专家经验判定法 B.

shuhaiku2020-05-20 38

问题下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（　　）。A.专家经验判定法B.数据积累法C.排序法D.层次分析法

选项

答案B

解析常见的权重设计方法包括：①专家经验判定法；②排序法；③层次分析法。B项是绩效考核信息采集方法。

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