劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验 B.受教育程度 C.工作数量 D.长相 E.性别

admin2020-12-24 42

问题劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。

选项 A.工作经验
B.受教育程度
C.工作数量
D.长相
E.性别

答案ABC

解析本题考查不同群体间的工资性报酬差别与歧视。通常情况下，不同性别、种族等的劳动者群体之间会存在工资性报酬的差别。在这些工资性报酬差别中，有些是属于从经济学上得到解释的差别，比如年龄和受教育程度；职业；工时和工作经验。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AZyKKKKQ

相关试题推荐

战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
以下关于组织结构陈述正确的有()。A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系B.层次结构又称横向结构C.部门结构又称纵向结构D.职权结构
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.
如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月。其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。A.0．4B.0．25C
教育所能带来的较高社会收益不包括()。A.国民收入水平的提高B.失业率的降低C.个人收入增加D.影响下一代的健康
社会保险基金的主要受益者是()。A.国家税务机关B.劳动者及其家庭C.用人单位D.社会保险经办机构
下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为()。A.工资B.佣金C.奖金D.福利
对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。A.减少劳动收入B.减少劳动力供给时间C.减少享受闲暇D.增加劳动力供给时间
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院()。A.应予受理

随机试题

22．按照个人所得税减免优惠的有关规定，下列不免征个人所得税的是()。 A．
（85-86题共用备选答案） A．患肢缩短与外旋畸形 B．患肢增粗和缩短
（94-100题共用题干）下面是某求助者MMPI-2的测验结果：
预防佝偻病首选食物 A、牛奶 B、菠菜 C、瘦肉 D、大米 E
大黄为蓼科植物掌叶大黄、唐古特大黄或药用大黄的干燥根及根茎，为常用中药之一。从大
原则上，商业助学贷款的期限为（　　）。
患者女，68岁。因颅内压增高，头痛逐渐加重，行腰椎穿刺脑脊液检查。术后突然呼吸停止、血压下降。该患者最可能发生了()。A．小脑幕切迹疝B．枕骨大孔疝
急性肺源性呼吸困难中的吸气性呼吸困难，常因呼吸道狭窄所致，以下哪项病因是不正确的A.喉咙异物B.喉头水肿C.慢性支气管炎D.白喉E.急性咽后壁脓肿
供给是指一段时间内和一定的价格水平下，生产者愿意并能够为市场()。A:提供商品的数量B:购买的数量C:积累的数量D:需要的数量
下列登账方法中正确的有______。A.依据记账凭证和原始凭证逐日逐笔或定期汇总登记明细账B.依据记账凭证和汇总原始凭证逐日逐笔或定期汇总登记明细账C.依据

劳动者之间因为（ ）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验 B.受教育程度 C.工作数量 D.长相 E.性别

战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

以下关于组织结构陈述正确的有()。A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系B.层次结构又称横向结构C.部门结构又称纵向结构D.职权结构

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.

如果某地区制造工人的市场工资从2000元／月上升到2500元／月。其劳动力供给总时间上升5％，则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。A.0．4B.0．25C

教育所能带来的较高社会收益不包括()。A.国民收入水平的提高B.失业率的降低C.个人收入增加D.影响下一代的健康

社会保险基金的主要受益者是()。A.国家税务机关B.劳动者及其家庭C.用人单位D.社会保险经办机构

下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为()。A.工资B.佣金C.奖金D.福利

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。A.减少劳动收入B.减少劳动力供给时间C.减少享受闲暇D.增加劳动力供给时间

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院()。A.应予受理

22．按照个人所得税减免优惠的有关规定，下列不免征个人所得税的是()。 A．

（85-86题共用备选答案） A．患肢缩短与外旋畸形 B．患肢增粗和缩短

（94-100题共用题干） 下面是某求助者MMPI-2的测验结果：

预防佝偻病首选食物 A、牛奶 B、菠菜 C、瘦肉 D、大米 E

大黄为蓼科植物掌叶大黄、唐古特大黄或药用大黄的干燥根及根茎，为常用中药之一。从大

原则上，商业助学贷款的期限为（ ）。

患者女，68岁。因颅内压增高，头痛逐渐加重，行腰椎穿刺脑脊液检查。术后突然呼吸停止、血压下降。该患者最可能发生了()。A．小脑幕切迹疝B．枕骨大孔疝

急性肺源性呼吸困难中的吸气性呼吸困难，常因呼吸道狭窄所致，以下哪项病因是不正确的A.喉咙异物B.喉头水肿C.慢性支气管炎D.白喉E.急性咽后壁脓肿

供给是指一段时间内和一定的价格水平下，生产者愿意并能够为市场()。A:提供商品的数量B:购买的数量C:积累的数量D:需要的数量

下列登账方法中正确的有______。A.依据记账凭证和原始凭证逐日逐笔或定期汇总登记明细账B.依据记账凭证和汇总原始凭证逐日逐笔或定期汇总登记明细账C.依据

劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。A.工作经验 B.受教育程度 C.工作数量 D.长相 E.性别

（94-100题共用题干）下面是某求助者MMPI-2的测验结果：

原则上，商业助学贷款的期限为（　　）。