2. 金融经济
  3. 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略

基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略

admin2020-12-24  64
问题 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
选项 A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
答案C
解析稳定战略或集中战略。在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大；从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ab2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题